5200余个岗位“职”达校园 “就业公共服务进校园百日行动”持续升温

城乡统筹发展网讯 4月29日，重庆三峡科技大学（百安校区）体育馆内人流如织。一场由国家部委指导、重庆市多部门联动主办的2026年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动（万州专场）暨“筑梦大三峡 就在渝东北”就业公共服务进校园百日行动在此火热举行。

作为全国“就业公共服务进校园百日行动”的三个分会场之一，此次活动集结了渝东北10个区县的150余家重点企业，现场释放优质岗位5200余个，以“政府搭台、校企对接、区域协同”的精准模式，为青年人才来渝留渝建功立业搭建起高效通道。

▲活动现场

多方协同发力 构建就业服务“强磁场”

据了解，本次“就业公共服务进校园百日行动”是人力资源社会保障部、教育部立足高校毕业生求职就业关键时期推出的重要举措。从4月1日至7月10日，聚焦2026届高校毕业生，开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”服务，以及高校就业公共服务站共建、百所高校人社厅局长结对帮扶、百县对百校促就业“三项活动”，推动就业公共资源直达校园。

“此次活动构建了‘政府搭台、高校助力、企业参与、区域协同’的四位一体服务格局。”重庆市人力社保局副局长李林峰在活动现场介绍，重庆分会场不仅得到了国家部委的指导，更深度联动万州、开州、梁平、云阳等渝东北10个区县的人社部门、万州区的6所高校以及渝东北大学生就业创业联盟，形成了服务青年就业的合力。自“就业公共服务进校园百日行动”开展以来，已累计举办活动128场，服务23.8万人次。

▲启动仪式

岗位精准“滴灌” 企业释放“求贤若渴”信号

活动现场，150余个企业展位前，挤满了咨询和投递简历的毕业生。5200余个岗位覆盖智能制造、现代服务业、医药化工、数字经济、现代农业等多个领域，其中不少岗位与渝东北高校的专业设置高度契合。

为了更高效地揽才，各区县重点企业还在现场分设宣讲教室，开展专场宣讲、现场面试，有的甚至直接签约。企业的诚意，不仅体现在岗位数量上，更蕴含在岗位的质量保障以及长期职业发展的持续投入中。

重庆长安跨越车辆有限公司的招聘负责人直言，公司正处于新能源与海外市场双轮驱动的快车道，急需机械、电气、新能源等专业人才。“重庆三峡科技大学的学科设置与我们需求适配度很高，我们希望在这里找到助力企业打造世界级品牌的青年力量。”这家渝东北新能源商用车龙头，为人才提供了具有竞争力的薪酬和清晰的“管理+专业”双通道晋升体系。

同样吸引众多学子目光的还有威科赛乐微电子股份有限公司。公司相关负责人介绍，他们此次重点招聘工艺研发、设备技术等岗位，并与高校微电子等专业紧密对接。“我们为应届生定制了‘展翅计划’，提供全方位的成长保障，包括免费食宿和双通道发展路径。”

▲企业与人才现场对接

产学研精准对接 全链条服务青年就业创业

值得一提的是，此次活动不仅是一个招聘市场，更是一个集成化的就业服务“加油站”。现场专门设立的就业创业服务专区，提供了从政策咨询、职业指导，到AI简历诊断、模拟面试，再到创业辅导、直播带岗等“一站式”服务，精准对接毕业生在求职过程中的各类“痛点”和需求。

▲AI赋能就业服务专区人气满满

重庆市人力社保局相关负责人介绍，近年来，重庆持续深化产教融合与产学研用协同育人，大力推广“高校+政府+企业+协会+机构”多元共育模式。通过实施“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，重庆已逐步构建起覆盖职业认知、技能培训、实习实训、就业创业全周期的青年发展支持体系。2026年，计划促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业40万人以上。

“我们成立渝东北大学生就业创业联盟，就是要构建常态化、精准化的供需对接机制。”万州区人力社保局局长雷传亮透露，该联盟自成立以来，已累计举办活动459场，提供岗位26万余个，有效促进了9.24万名青年选择留渝来渝发展。本次活动正是这一机制的深化实践。

重庆三峡科技大学相关负责人表示，学校紧密围绕渝东北重点产业需求优化专业设置，深化校企合作。近两年来，学校已累计开展各类就业创业服务活动500余场。“目前，我校毕业生中选择留渝就业创业的已超过5000人，其中近2000人扎根在渝东北各区县。”该负责人介绍的数字，印证了产教融合的初步成效。

从全国“就业公共服务进校园百日行动”的顶层设计，到重庆万州专场的火热场景；从政府部门的精心组织，到企业单位的求贤若渴，再到毕业生的积极投递——这场招聘活动做实政策、招聘、指导、帮扶全链条服务，推动更多毕业生留渝来渝就业创业、筑梦三峡。

文/重庆科技报记者 樊洁

图/重庆市人力社保局

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