引才目标和方式明确后，重庆该如何服务好引进的人才？4月1日，我市召开2021年引才相关工作新闻通气会，市人力社保局流动处副处长丁林华对《重庆市英才服务管理办法（试行）》（以下简称《办法》）特点和成效进行了解读。
发放“重庆英才服务卡”
扩大服务人才的范围
丁林华说，《办法》要求，对符合条件的人才发放“重庆英才服务卡”，并进一步扩大服务人才的范围。
具体来讲，“重庆英才服务卡”采取市、区县（自治县）联名发卡形式，分A卡和B卡。
市级服务平台发放A卡，区县发放B卡并提供服务。市级A卡形成了较为完备的《重庆英才服务卡分类目录》，分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三类。其中Ⅰ类卡服务人才为两院院士、重庆英才计划优秀科学家等人才；Ⅱ类卡服务人才为国家级重点人才计划（项目）入选者、奖项获得者等人才；Ⅲ类卡服务人才为我市重点人才计划（项目）入选者、奖项获得者和其他高层次人才。
在服务方式上，为A卡中Ⅰ类服务人才提供一对一服务，Ⅱ、Ⅲ类卡服务人才提供绿色通道服务。
增加8个服务事项
服务部门扩大至12个
“该《办法》于去年5月底实施，在原人才服务证制度的基础上，进一步扩大了服务对象、优化服务事项、完善服务体系。”丁林华介绍，服务事项由“8+1”项上升为“10+7”项，服务部门由原来6个扩大至12个。增加的服务事项包括：知识产权服务、金融支持服务、税费优惠服务、企业注册登记服务、休假疗养和学术交流服务、住房保障服务、旅游服务、交通服务。
丁林华举例说，比如住房保障服务方面，重庆英才卡Ⅰ类卡持卡人购买首套房可享有本地户籍人员同等待遇，可享受相关银行给予贷款利息优惠；使用住房公积金贷款在渝购房，公积金贷款额度可提高到个人最高限额的4倍。旅游服务方面，Ⅰ类卡持卡人本人及1-7名陪同人员可免费游览市内AAA级及以上旅游景点。
推行英才服务电子卡
形成“一卡一网一平台”服务格局
“《办法》规定要加强市级部门、区县（自治县）、用人单位联动，将重点推动形成‘市级—区县—用人单位’三级人才服务体系。”丁林华介绍，其中，市级部门按照职能职责，制定服务指南，明确专人负责相关人才服务，并指导区县（自治县）开展人才服务工作；区县（自治县）负责本辖区人才服务工作，并承接做好市级部门交办的服务任务；用人单位明确服务专员，做好本单位人才日常服务工作。
“我们还整合了政府管理部门、服务机构、用人单位人才服务资源，市和区县（自治县）设立了人才‘一站式’服务平台或窗口，完善重庆英才服务信息系统，推行英才服务电子卡，形成了“一卡一网一平台”服务格局。”丁林华介绍，英才服务电子卡有效期3年，根据持卡人才实际情况实行动态管理，同时对人才分类目录和人才服务项目根据实际执行情况动态调整，不断完善人才和服务分类体系。
截至目前，全市共发放重庆英才服务卡（含原人才服务证）4103张，其中市级A卡2085张，区县B卡2018张，提供服务6万余人次，构建起市级部门、区县、用人单位三级人才服务体系，全市人才服务联络员达1587人，其中市级689名，区县和用人单位898名。
丁林华表示，下一步，我市将进一步完善人才服务体系，坚持问题导向、结果导向，定期召开联席会议，加强服务工作联动，切实推动《办法》落地见效，大力营造“重庆英才”“近悦远来”的良好人才服务环境。
