本报讯 （记者邢生祥）青海省委组织部日前下发关于推进干部能上能下常态化的通知，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，细化“下”的情形，畅通“下”的渠道，以“下”的举措治理干部不作为、慢作为，力推干部能上能下制度化常态化。
根据通知，青海将进一步细化政策规定，对16种不适宜担任现职情形，区分不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式调整干部，严把调整动议、考察核实、组织决定等关键环节，着力优化完善操作流程，推进领导干部能上能下更具规范性、严肃性、科学性。
同时，将打赢脱贫攻坚战、落实党建责任制、履行生态环境保护职责、空气污染治理等，补充完善到各地区各单位推进领导干部“能上能下”的具体办法中，准确界定不担当不作为的表现情形，使干部“下之有据”，切实增强制度的系统性和针对性。
