根据夷陵区纪委区监察局《关于加强党风廉政建设工作的通知》要求，邓村乡针对以往少数机关单位春节长假后出现的纪律松弛、作风拖沓、服务怠慢等问题，坚持教育、制度、自纠、监督四措并举，狠治庸、懒、散“节后综合征”，切实加强干部作风建设，督促全乡机关干部收心上班，专心干事，营造风清气正、节俭惜福的良好氛围。
一是早注疫苗敲警钟。该乡一方面组织党政领导班子、村主职干部、乡直单位负责人等三个批次组织学习了《通知》、省纪委通报等文件；在“茶乡之声”广播栏目对“八项禁令”进行了剖析和解读；组织机关干部自编自演“厉行节约”文艺节目，帮助干部职工进一步提高认识，自我加压，以饱满的工作热情、充沛的工作精力投入到各项工作当中；另一方面通过手机平台，每日向机关党员干部发送警示信息，时刻提醒每位干部凝心聚力工作，努力做到人员到位、思想到位、状态到位、责任到位、落实到位。
二是严肃纪律强制度。要求各单位机关干部要严格遵守上下班工作制度，不得迟到、早退，更不得脱岗、离岗，上班时间内不得做与工作无关的事情，如玩电脑游戏、炒股、打牌等有损干部队伍形象的行为，除有特殊情况外，要严格履行请销假制度，严禁出现旷工、缺岗等现象。
三是自查自纠勤自律。乡纪委要求21个党总支（支部）对照“八项禁令”，以民主生活会为抓手，深入查找自身是否存在违反八项禁令的纪律作风问题，全面开展自查、自评、自纠，促进自警、自省、自律。组织召开纠风信息员工作会，对“节后综合症”提出了8条《改进措施》和17条《建议》。组织11个拥有公车的单位负责人召开座谈会，严格落实“一把手”“公车不私驾”、“驾驶信息备案管理“等制度，节假日公务车辆统一实行入库封存管理。并督导各单位负责人督查落实职工卸载办公电脑的娱乐软件，进一步净化工作环境。
四是严格监督抓问责。春节上班后，乡纪委组织效能办、治庸办通过三次明察暗访的形式重点对各村、乡直单位的到岗情况、工作状态、服务态度、“三万”活动的开展、“结亲拜年” 活动的落实等情况进行督导检查。同时，设立监督举报热线和邮箱，对群众反映不在岗、不作为、不落实的违规违纪人员进行从快、从严处理，查处一人。教育一片，用警戒的方式有效促进干部作风进一步转变。
该乡自去年出台《关于落实“八项规定”实施细则的通知》以来，不断完善各项制度，加大了问责力度。截至目前，乡纪委下发通报5期，对2个单位进行了通报批评，督办约谈8人次，切实优化了“城乡统筹、兴茶富民”的软环境。
编辑 麦穗 责任编辑 颜劲
