为加强对各村、社区大学生村官的教育管理，促其发挥作用，柞水县乾佑街道党工委采取三项措施强化大学生村官管理，确保大学生村官工作成为基层得益，群众满意工程。
一是搭建学习平台，促进自我提升。为大学生村官挑选基层工作经验丰富的干部进行联系辅导，实行一对一培养。允许他们参加镇村两级干部集中学习和镇村两级工作例会，学习最新的基层政策，及时了解全村、全镇乃至全县的工作重心，同时，还组建大学生村官信息员队伍，定期报送农村基层工作信息，提高他们应用写作方面的能力。目前，已组织开展专题宣讲3次，向街办上报信息50余条。
二是提供锻炼机会，增强履职能力。组织大学生村官参与村级党建、计划生育、农业服务以及矛盾调解等重点工作，提高他们处理复杂问题的能力，同时，结合大学生村官的特点，培养他们成为阳光村务平台管理员。利用各村远程教育平台举办农业科技知识、法律知识讲座，使他们既参与村内决策，赢得了群众的好口碑，自身也得到了丰富的基层工作经验。
三是健全考核机制，提高管理水平。每月召开工作汇报会，13名村官将当月驻村开展党建工作、为民服务、履职践诺情况向镇党委汇报，并在汇报中相互交流学习好的工作经验作法。认真落实《乾佑街道办事处大学生村官管理考核办法》，按照文件要求，严格请假、销假管理，并对全办大学生村官积极参与村级事务、遵守规章制度实行“周突查、季整改、年奖惩”，进行量化考核，促进大学生村官素质快速提升，成绩看得见，以考促行，激励大学生村官做到自重自省、自警自励，争做群众满意“村官”。
编辑：豆豆 责任编辑：颜劲
