党风廉政建设，既是对党员干部的具体要求，也是新常态下各级党委政府部门需要狠抓的工作。今年以来，双流县九江街道围绕中央“四个全面”战略布局，贯彻各级会议精神，积极落实“全面从严管党治吏”要求，严格履行党风廉政建设主体责任，着力建设风清气正的“廉洁九江”，取得了初步成效。
［主体］ 明晰责任 压实党风廉政建设
今年以来，九江街道严格落实党风廉政责任作为“一把手工程”，要求全街道党员干部守好廉政建设“责任田”。
今年，九江街道制定了街道贯彻落实“两个责任”的实施意见和党工委主体责任清单，列出22个方面的责任内容，细化落实措施43条；制定了办事处主体责任清单，列出21个方面的责任内容，细化措施35条。明确党工委书记、办事处主任“一把手”责任，各明确10项责任，分别细化措施35条、34条。此外，执行领导分管（驻片）责任制，9名班子成员除了要对分管科室党风廉政工作负责外，还要对所驻片社区的党风廉政工作负责，实行捆绑考核，奖惩“连坐”。街道要求纪工委监督“不软手”。支持纪工委做好监督“主业”，2015年，制定纪工委书记主体责任、监督责任清单13项，细化落实措施64条。
［发力］ 遵规守纪 加强领导班子思想政治建设
火车跑得快，全靠车头带。九江街道要求，全街道党员干部必须“讲政治、守纪律、重规矩”，在接受采访时，九江街道相关负责人介绍，今年，街道始终坚持将加强领导班子思想政治建设作为工作重点。
今年初，九江街道就制定党工委工作规则，党工委、办事处主要负责人带头执行民主集中制，班子成员以身作则“严以用权”；健全“三重一大”决策机制，完善并严格执行主要领导干部不直接分管财务、工程项目、物资采购和“末位表态”等制度，着力用制度管人管事。此外，完善机关和社区考核等制度6项。今年3月份，九江街道重新调整了班子分工，以上率下，切实引导机关和社区党员干部“围着群众转、做给群众看、带领群众干”；公开选拔48名社区后备干部，举办为期四天的社区“两委”干部培训提升干部素能。党内政治生活更是重中之重。严格执行党章和廉洁自律准则等党纪党规，严格落实“三会一课”制度，严格党员领导干部双重组织生活制度，强化党风廉政宣传和警示教育。全体党政领导分别为机关科室、社区讲廉政党课，增强机关和社区干部勤政廉政意识；通过党工委会、中心组学习会等形式，及时传达各级做好党风廉政建设精神要求，制定贯彻落实措施并带头落实，夯实党风廉政工作基础。此外，街道坚持将反思警示引向深入，分析了2014年度街道党风廉政建设“两个责任”考核排名靠后的原因等进行了深刻反思，辖区内的12个社区也结合“七一”庆祝活动组织全体党员进行了反思教育。
［举措］ 四管齐下 强化＋营造“两手抓”
意识建设是形态，举措制定是动作。今年，九江街道党工委、办事处在认真履行党风廉政建设主体责任的同时，健全“明查、暗访、查处、追责”工作机制，支持纪工委落实“监督责任”，执纪问责，强化案件查办和震慑力度，着力提高党风廉政建设满意度。
今年以来，11名班子成员带队深入街道所有的80家规上企业，了解街道机关、社区工作人员有无“吃拿卡要”、“冷硬横推”等作风不正、违反纪律的问题。纪工委委员坚持每周到包片社区“下访”不少于2天，通过列席社区议事会、居民代表大会等形式收集信访和案件线索。继续完善电话举报、信件举报、上访举报“三位一体”的信访平台，在12个社区的醒目位置悬挂“投诉举报信箱”。动员群众通过微博等参与“四风”问题随手拍等活动，邀请媒体监督检查3次。对涉及违规违纪的，及时进行查处上报。坚持“三级联动”查办案件。通过“对接上级、联动同级、督导下级”三级联动，强化案件查办力度。纪工委接到信访举报或案件线索后，同时上报党工委和县纪委，寻求上级纪委的业务指导和工作帮助，深挖线索、查实办妥。与相邻镇（街道）纪（工）委协商，互派人员不定期对上班纪律、服务态度等情况，查找问题。5名纪工委委员和7名街道联合监督委员会委员，不定期的对社区各项工作进行明察暗访；指导社区成立廉情检查小组，对社区工程招投标、农村三资管理、干部遵守中央八项规定情况等方面进行交叉检查。此外，街道还坚持紧盯廉政风险点，开展专项治理，着眼民生，提升干部工作效能等多重举措营造“党风廉政”的工作氛围。 郭万
编辑：豆豆 责任编辑：颜劲
