为抓好农村党组织书记队伍建设，吉林省长春市实施村级后备人才“梯次升级培养工程”，今年计划重点培养1000名村书记后备人才和2000名村干部后备人才。
长春市委组织部长綦远方介绍，按照村级后备人才“梯次升级培养工程”，每个村要培养出3到5名35岁以下致富能人作为入党积极分子，每年发展1到2名致富能人入党，还要确定1名村书记后备人才，2到3名村干部后备人才。
据介绍，除了今年实现的后备人才培养目标之外，长春市还要力争在2到3年内，在全市培养2000名村书记后备人才和4000名村干部后备人才，县市区建立村书记后备人才库，乡镇建立村干部后备人才库和农村各类人才库。
