今年来，西安市莲湖区北院门街道总工会以党的群众路线为指导，通过各种形式、多措并举为职工群众办实事、办好事，提升辖区职工“认同感、安全感、归属感、成就感”，收到了良好效果，辖区企业的凝聚力和职工的幸福感普遍增强。
提高职工收入，增强价值认同感。北院门街道总工会始终把开展工资集体协商工作放在各项工作的首位，从源头维护职工的合法权益，不断提高签订执行集体合同、工资集体协商的质量。目前，辖区已有858家企业签订了《集体合同》、《工资集体协商协议书》，职工工资年增幅平均保持在15%以上， 10345名职工受益。辖区企业普遍都能按照国家法律法规为职工缴纳养老等社会保险，职工的认同感得到了进一步加强。
提高工会的帮扶水平，增强职工安全感。努力构建“送政策、送岗位、送技能、送健康、送温暖、送助学金”的六送扶贫帮困体系，确保工会帮扶工作落到实处。送政策，定期对困难职工进行走访，从就业援助、医疗救助、生活帮助和政策指导等方面进行帮扶。送岗位，以“春风行动”为载体，先后组织辖区1800多名失业待业人员参加招聘会，累计签订用工意向书1262份，实现就业986人。送技能，通过技能培训，帮扶待业人员掌握技术，增强就业能力、拓宽就业渠道。先后组织9860人参加电脑、创业、家政、中医保健、烹饪等各类培训班200余期，帮助1685人成功创业、3568人实现再就业。送健康，连续多年开展“你为城市添美丽，工会为你送健康”活动，免费为保洁员和农民工体检。组织劳模体检和参加上级工会开展的活动。今年9月份街道总工会又为辖区138名已经建立困难职工档案的困难职工购买了“职工医疗互助保险”，减轻患病困难职工的医疗负担，提高患病困难职工医疗水平。送温暖，积极开展领导干部与困难职工“交友帮扶”结对子活动，班子成员带头入户走访慰问，传递党的温暖。近年来，累计为186名困难职工发放帮扶资金26万元；为300名保洁员、文明出行监督员发放防暑降温物品5万余元。送助学金，大力开展“金秋助学”，建立困难职工家庭子女入学情况动态管理台账，对辖区280余名品学兼优、家庭困难的学生进行了救助，发放助学金36万元。
丰富职工文化生活，增强集体归属感。切实加强职工职业道德建设。不断深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，积极推进“职工书屋”建设，目前在12个区域性社区工会联合会、36家独立的企业工会中普遍建立了“职工书屋”，9家企业工会办有自己的报刊，区域内拥有职工课堂13家，向辖区企业职工、农民工传文化、送知识、送技能，不断满足广大职工的精神文化需求，推动社区、企业、区域性职工文体活动的开展，形成浓厚的企业文化、职工文化建设氛围。
提高职工素质，增强自我成就感。街道总工会结合辖区实际，以开展“劳动竞赛”和创建“工人先锋号”等活动为抓手，推进辖区企业在岗职工技能培训，促进职工岗位成才。陕西国力仁和荣德餐饮管理有限公司工会组织85名服务员开展“讲文明、重礼仪、强技能、促和谐”培训活动和摆台铺台竞赛，提高业务能力。陕西美丽豪酒店管理有限公司工会举行厨师中式烹调比赛，邀请辖区12家酒店60名厨师参加，营造了“比学赶帮超”的竞争氛围。街道总工会连续多年组织保洁公司150名城市“美容师”开展“技术（通讯员 李波）
编辑：豆豆 责任编辑：颜劲
