“感谢大家对我的信任,我一定尽心尽责做好工作,全心全意为大家谋福利。”这是钟山县燕塘镇九龙村新当选的村支书朱莲花对选民的承诺,她是燕塘镇第一个女村支书,像她这样的女村官,燕塘镇还有不少。这是该镇加强村级组织建设,注重培养女村干的一个缩影。
该镇以开展镇党委书记“书记创新工程”活动为契机,以加强村级组织建设为载体,多举措拓宽村级干部队伍来源渠道,充分利用女性干部细心、耐心、韧性强等特点,通过村党支部推荐、群众举荐、工作组长物色等方式把一些致富本领强、组织能力好、热心为群众办事的优秀女青年、女村小组长列入村后备干部。通过集体培训、结对帮扶等方式,消除她们“男主外、女主内”“女人当不好村干部”等传统观念,多形式开展政策理论、现代科技、法律法规等方面的教学,提升她们的综合素质。与此同时,该镇通过板报、电视、广播等舆论宣传,大力宣扬优秀女村干部的先进事迹,破除一些群众对女村干部的偏见,提高她们的参政热情。此外,该镇还树立“早压担子早成才,不压担子难成才”理念,优先考虑让她们填补村委主任助理、村委计生专干等职位空缺,有意识地为她们提供参与村务活动的机会,让她们接受岗位锻炼,在实际工作中增长才干,积累经验,树立威信。
据了解,在今年的村“两委”换届中,该镇共选举产生了10名女村干,占村“两委”成员总数的22%,比上一届提高了7%,村委会女性委员覆盖率达到100%。
编辑：麦穗 责任编辑：颜劲
