近日，徐州泉山区庞庄街道督查办公室通报了7月份机关各科室事假、病假、公休、迟到早退和旷工人员名单，并将5名违反机关考勤制度人员名单提交财务科扣发相应工资。这是该街道党工委开展群众路线教育实践活动、加强机关作风建设带来的可喜变化。
以往，庞庄街道虽制定了相应的机关作风建设考核办法，但由于落实不力，存在搞形式走过场，使机关形象大打折扣。街道党工委结合教育实践活动把机关作风建设作为重要一环来抓，通过走访座谈认真查摆机关作风表现出的工作浮夸、不思进取、好人主义、局部观念、迟到早退现象严重等具体问题，对照“答三问强五心”教育实践活动要求，在各科室展开座谈讨论，向基层群众下发征求意见表，边查边改，即查即改，在此基础上结合机关实际出台了内容包括机关考勤制度、病事假制度、公休假制度、午餐禁酒、严禁公车私用、奖优罚劣等机关作风建设6大项37条相关规定。街道纪委和督查办严格督查、动真碰硬，如对机关人员上班实行早中晚三考勤，及时通报考核结果，靠制度管人干事促发展，对违反规定的每月汇总一次考核结果，交街道主要领导审核后由财务科给予相应工资扣发。
机关作风建设的强化，使大家普遍有了压力感和责任感，推进了百姓办事零障碍工程的扎实开展，昔日“门难进、脸难看、事难办”现象不见了，取而代之是遵章守纪的多了、加班加点的多了、乐于奉献的多了；迟到早退的少了、无所事事的少了、不求实效的少了，机关面貌焕然一新，办事效率显著提升。
编辑：麦穗 责任编辑：颜劲
