原标题：
江津推出“津鹰计划” 打造永不散场的人才荟
一江两岸 美丽江津
千秋基业，人才为先。
江津，这座传承与创新互相交织的城市，历史名人层出不穷，自古以来便是人才汇聚之地。
党的十八大以来，江津抢抓“一带一路”与长江经济带发展机遇，充分发挥各类人才作用，展现出了生机勃发、活力无限的强劲发展活力。
当前的江津，正紧紧围绕习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，大力实施“三大攻坚战”“十项行动计划”。
拥抱新时代、践行新思想、实现新作为，江津始终把人才作为支撑发展的第一资源，创新推出“津鹰计划”，以3200平方公里的广阔天地，前所未有的博大情怀，最大程度激发人才活力，吸引汇聚天下“鹰”才，打造永不散场的人才“荟”。
“津鹰计划”坚持以人为本，聚焦产业需求，着力创新引领，出台“1+6+N”政策体系，实施顶尖人才引领工程、创新创业领军人才及团队培育工程、海内外高层次人才引进工程等多个人才专项工程，力争到2021年底，全区各类人才素质全面提升，总量达到22万人。
为此，江津采取“招才与招商并举、引智与引资并重”的“双招双引”措施，采取开放引才、产业引才、以才引才等方式，广聚天下英才。2017年，引进智能制造、新型材料、汽摩及零部件等领域高层次人才200余名，引进项目436个，合同引资超过1200亿元。
同时，江津还注重激活人才存量、优化人才服务，搭建多样化、特色化的各类人才发展平台，为人才在科技研发、创新创业、能力提升等方面提供施展才华舞台。
从2017年开始，江津设立了5年内不低于5亿元的人才发展专项资金、10亿元的科技创新激励扶持基金，打造人才集聚强磁场，让江津成为各类英才向往汇聚之地。
“1+6+N”人才培养和引进政策
出台《江津区关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的若干意见》和党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作专业人才、农村实用人才6支人才队伍建设规划，以及《高层次人才引进实施办法》《科技创新激励扶持办法”等系列配套文件。
●从2017年起，设立每年不低于1亿元的“人才发展专项资金”。
●遴选100名创新创业领军人才，培育25个区优秀创新创业团队。
●引进1500名海内外高层次人才，引进或入选院士10名。
●引进1万名优秀全日制大学本科及以上学位毕业生。
●实施党政人才“双千工程”。
●选拔100名优秀企业经营管理人才进行定向培养，造就20名具有全球战略眼光和管理创新能力的知名企业家。
●引进300名国（境）外专家；培养引进2000 名高级专业技术人才。
●引进和培养高技能人才3000人。
●培训5100名社会工作从业人员。
●新增农村实用人才1万人。
江津区人才优惠政策
1、科技创新人才
引进人才带自主知识产权项目的，给予最高500万元的补助
2、海内外高层次人才
引进的院士及同类型人才，给予最高1000万元安家补助
3、青年人才
对来津落户就业创业的普通高校毕业生，在住房安居、教育培训、创业融资等方面给予政策支持
4、企业经营管理人才
对特定人才，按其缴纳个人所得税区级留存部分的100%进行补贴
5、专业技术人才
企业在岗人员新取得本人正在从事专业的副高级专业技术资格的，对单位和个人分别给予5000元经费补助
6、高技能人才
对获得“中华技能大奖”“重庆技能大师”等荣誉的，最高给予5万元补助
7、社会工作专业人才
对取得全国助理社会工作师、社会工作师资格证书的人员，分别给予2000元、3000元的奖励
8、农村实用人才
每年评选一批杰出农村实用人才，给予每人1万元的补助
