为切实推动作风转变，密切党群干群关系，提高科学决策水平，促进工作落地落实，全面提升财政围绕中心、服务大众的能力和水平，县财政局积极推进“兴调研转作风促落实”行动。
聚焦主体兴调研。聚焦“三大攻坚战”、实施“十项行动方案” 等重点工作和财税改革，采取阶段性集中调研和经常性年度调研相结合的方式，问政基层、问政一线、问政改革发展前沿，深入研究财政收支的结构、质量和绩效，有理有据有序创新理财观念和手段，更好地适应高质量发展阶段的新变化、新要求。
聚焦职能转作风。集中整治“慢作为、虚作为、不作为、乱作为” 行为 ，坚持服务事项每日一次自查自结，劳动纪律每旬一次明察暗访，履职情况每月一次随机抽查，行政效能半年一次问政，工作作风每年一次民主评议，做到服务态度“零冲突”、服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、 服务过程“零差错”、服务质量“零投诉”。
聚焦成效促落实。分管领导每月听取科室负责人的工作安排汇报，加强领导和指导。科室每月撰写工作小结，办公室汇总公示。半年召开一次科室点评会，局领导对科室工作分别进行点评。每年召开一次述职述廉会，在此基础上进行民主测评。工作人员每天填写工作记实表，不定期进行抽查。
聚焦考核严奖惩。对纪委巡察、脱贫攻坚督察、重大项自稽察“三察”出现问题；社会各界人士和企业开展评最差部门、评最差科室“两评”活动中成为最差科室负责人的；对失职渎职、违规违纪的；对脱贫帮扶责任不落实、帮扶不力的等，与公务员平时考核、事业单位绩效考核挂钩，不评先评优，并按规定严肃处理。
