城乡统筹发展网讯 近日，重庆市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，决定开展2026年全市规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治侵害劳动者公平就业权益、扰乱人力资源市场秩序的突出违法违规问题，其间还将开展企业劳动用工法治“体检”和行政指导，集中化解劳动关系风险隐患。专项行动将持续至7月底。
本次专项行动聚焦七大重点领域精准发力：
严格规范网络招聘，压实互联网平台企业管理责任，严厉打击以招聘为名诱骗求职者参与电信诈骗、传销等违法犯罪活动。
集中整治“招转培（贷）”欺诈，多部门协同开展全链条打击，坚决斩断违法产业链条。
着力打击虚假招聘，严查“央国企内推”“保录直签”等虚假宣传及乱收费、滥用“试用期”等行为。
依法规范劳务派遣，纠治无证经营、“假外包真派遣”、克扣拖欠工资等乱象。
依法纠治就业歧视，严禁性别、年龄、户籍等不合理限制，加强劳动者个人信息保护。
依法规范劳动用工，重点查处不签劳动合同、欠薪欠保、超时加班、非法裁员等问题。
依法纠治违反劳动保护特别规定行为，严厉打击非法使用童工、侵害女职工和未成年工合法权益等行为。
专项行动期间，人社、网信、教育、公安、市场监管、税务等部门将加强普法宣传、信息共享、风险预警和执法协作，畅通举报投诉渠道，全量获取违法违规线索，联动查处重点个案线索。同时，还将开展劳动保障监察书面审查和“双随机、一公开”现场检查，推广网络巡查和远程监管，尽量减少对市场主体不必要干扰。对查实的违法违规行为，各部门将坚决从严从实查处，依法作出行政处理处罚决定，涉嫌犯罪的移送公安机关，并向社会公布重大典型案例。
文/重庆科技报记者 樊洁
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