核心提示
《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》明确提出，“支持永川建设现代制造业基地和西部职教基地”。《西部职教基地产教联合体建设实施方案》明确要求，紧扣区域产业发展需求，全力推动职业教育与产业发展深度融合。为此，重庆西部职教基地发展研究中心（重庆市科学技术协会、永川区人民政府、重庆水利电力职业技术学院共建智库）组织专家，针对产教融合赋能人才培养和人才发展开展专题研究，积极为提升职业教育人才培养质量、促进渝西地区先进制造业一体化高质量跨越式发展贡献智慧。
当前，重庆正深入实施先进制造业发展“渝西跨越计划”，推动渝西地区加快先进制造业一体化高质量跨越式发展，打造全市先进制造业发展新高地和成渝地区双城经济圈先进制造业协同发展示范区。高校青年科技人才思维活跃、知识更新快、实践能力强，正处于成长成才的关键阶段，恰是激活渝西地区制造业创新动能的核心群体。但调研发现，在服务区域产业创新发展过程中，高校青年科技人才面临制度衔接不畅、平台赋能不足、评价激励不匹配、成长保障不完善等现实问题。为推动渝西地区丰富的高校青年科技人才资源转化为高质量发展新动能，亟须构建涵盖制度支撑、平台赋能、院校机制、社会环境的立体化支持体系，为“渝西跨越计划”实施提供坚实人才支撑。
健全服务产业制度体系，强化政策刚性支撑
一是畅通校企协同联动渠道。深化产教融合、校企合作，推行“校企双聘、岗位互通”机制，高校设立产业导师岗位，聘请企业骨干参与教学实训。实施青年科技人才企业驻点服务计划，围绕智能网联新能源汽车、先进材料、电子信息配套等优势产业开展技术攻关，由校企联合考评服务成效，推动人才双向流动、深度融合。依托渝西地区与西部科学城重庆高新区协同创新平台，支持青年人才参与跨区域中试孵化。
二是完善产业导向评价机制。落实创新导向评价要求，高校建立契合青年科技人才成长规律的评价体系，实施差异化分类评价。评价突出技术攻关、成果转化等产业贡献，引入企业和行业专家参与。试点长周期考核，弱化年度量化考核，设置探索性研究“静默期”，树立“人才价值由市场和产业评判”导向。
三是加大激励保障资源投入。设立渝西地区制造业重点领域人才服务专项，对青年人才申报的项目优先立项、优先支持。全面落实科研经费“包干制”，覆盖横向合作与产业服务类项目，简化流程、放权赋能。职称评聘、绩效分配向产业服务贡献突出人员倾斜，严格落实成果转化收益分配比例不低于70%的政策，激发青年人才服务产业的内生动力。
搭建产业赋能创新平台，提升协同攻坚效能
一是建设实体化产业创新联合体。政校企共建制造业技术创新中心，设立青年攻关工作站，推行校企双导师联合培养。支持青年人才在团队中发挥骨干作用，推动前沿成果快速转化为产业解决方案。组织跨学科团队“揭榜挂帅”，攻坚关键共性技术，强化有组织科研，支撑渝西地区产业强链、补链。
二是打造实训竞赛育用载体。高校联合龙头企业共建共享实训基地，开展订单式培养，推行“实训即入职、上课即上岗”模式，实现供需精准对接。校企联合举办“渝西制造”创新挑战赛，以企业真实技术难题命题，组建混编团队参赛，以赛促创、以赛选才。
三是构建数字化供需对接平台。依托“数字重庆”与“渝快办”，建设渝西地区产业科技服务云平台，整合技术需求、科研成果、人才能力等数据，接入全市一体化公共数据平台，实现智能匹配、动态更新。推动政策推送、需求对接、技术交易、知识产权服务一网通办，以数字化提升产学研协同效率。
强化高校内部支撑机制，松绑减负激发活力
一是实施服务产业弹性管理。优化高校科研管理机制，对承担重点横向课题或产业服务项目的青年科技人才，在教学工作量核定、年度考核中实施弹性考核，保障其深入企业服务的时间和精力。设立产业服务“绿色通道”，简化行政流程、压缩审批时限，优化科研服务保障。
二是支持跨学科团队培育。依据新兴交叉学科布局规划，鼓励青年科技人才围绕渝西地区产业需求，组建涵盖材料科学、电子信息、智能制造等领域的跨学科团队。深化校企双导师制，强化技术攻关与成果转化能力。加强职业规划指导，明晰成长路径，培育战略科技人才后备力量。
三是实施长周期考核与容错。对服务渝西地区制造业发展的本地青年科技人才，试点三年一周期综合考核，聚焦技术突破、成果转化等实质贡献。建立探索性、前沿性研究容错机制，明确容错认定标准和流程，对无主观过失的科研探索失败予以免责，营造鼓励创新、宽容试错的良好科研氛围。
优化人才发展社会环境，筑牢安心就业保障
一是设立产业发展专项基金。设立渝西地区先进制造业发展专项基金，支持青年科技人才开展应用研发、中试设备购置、技术检测及成果推广等工作。明确成果转化收益向团队倾斜，强化长期激励效应。
二是发挥社会组织纽带作用。鼓励科技社团、行业机构开展技术巡诊、项目对接活动，聚焦智能制造、新能源汽车等领域，针对企业技术瓶颈精准帮扶。支持行业协会编制产业人才标准，对接人才需求清单，定期向高校推送岗位需求，常态化开展校企联动，助力青年人才掌握前沿技术。
三是构建区域人才服务网络。依托渝西地区产业科技服务云平台，建立青年科技人才电子档案，实现政策、需求、服务一网通办。整合住房、子女入学、医疗等资源。加强精神激励，弘扬科学家精神，选树先进典型，增强青年人才归属感与使命感，营造安心科研、鼓励创新的社会氛围。
文/徐伟 王洋琼 审核/刘辉
作者徐伟系重庆水利电力职业技术学院科技服务中心主任，王洋琼系重庆水利电力职业技术学院通识教育学院教师。本文为重庆市科协2025年度科技工作者状况调查专项课题“高职院校青年科技人才职业发展与支持需求调查研究”（项目编号：2025KXZDKT04）的研究成果。
