4月17日，“逐梦新重庆，圆梦新未来——重庆市2024届普通高校毕业生（春季）就业大型双选活动暨百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划启动仪式”在重庆大学举行。据了解，本次双选活动共从800多家报名的用人单位中遴选了452家优质用人单位参会，现场提供1.3万余个岗位，吸引了重庆70余所高校1.3万名毕业生现场求职。记者 李志峰 郑宇 摄影报道/视觉重庆
4月17日，市政府新闻办召开“机遇重庆”系列主题新闻发布会（第五场）——百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动新闻发布会。近日，我市出台《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划》（以下简称《行动计划》）。《行动计划》提出，2024年促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业30万人以上。到2027年，4年累计促进150万名高校毕业生等青年留渝来渝就业创业。
“我们将围绕‘岗位留人、政策留人、服务留人、环境留人’，每年投入2.23亿元‘真金白银’，实施四个方面15项政策举措。”会上，市人力社保局党组书记、局长黎勇进行了解读，《行动计划》主要有五个方面特点。
1 服务国家战略、发展所需
《行动计划》牢牢把握高质量发展首要任务，既着眼城市未来、发展前沿，聚焦“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系，促进广大青年人尽其才、才尽其用、各展所能；又着眼产业发展、青年成长，加快塑造现代化人力资源，围绕发展新质生产力布局产业链、人才链，为全市经济社会高质量发展拓展新赛道、培育新动能。
2 促进产业提能、就业提质
黎勇介绍，《行动计划》坚持教育、科技、人才“三位一体”，促进专业、产业、就业“三业贯通”，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链融合”。“我们以高质量充分就业为目标，围绕产业用工保障和加快生产性服务业发展进行政策设计，政策既有普惠性，也突出紧缺用工，解决企业招工难、青年就业难的结构性矛盾，实现产业、就业良性互动，城市、青年‘双向奔赴’。”黎勇透露，近期，市人力社保局将在“渝职聘”公共招聘平台和博士后管理服务微信小程序上，发布5000余个博士后科研岗位，面向全球招贤纳士。薪酬待遇平均年薪超35万元，其中近100个岗位年薪超100万元，最高年薪达到120万元。用人单位包括重庆大学、西南大学、重庆医科大学等高校，金凤实验室、国家应用数学中心等科研机构，长安汽车、赛力斯、中冶赛迪、中国电科等企业，以及北京大学、新加坡国立大学等在渝研究院。
3 坚持系统集成、多跨协同
黎勇说，各方广泛参与、协同协作，全力拓岗位、出政策、给资金、优服务，从岗位开发、招聘对接、创业帮扶等方面，提供全方位、全链条服务。同时，《行动计划》鼓励区县结合实际所需，出台吸引青年留渝来渝就业创业的其他优惠政策，构建最优生态、最佳路径、最高效益的创新创业沃土。
4 凸显数字赋能、大成集智
“我们通过大数据分析比对，找准青年聚集地、岗位分布图，在‘渝职聘’开通专区，精准画像、定向推送，实现供需高效对接、精准匹配。”黎勇举例说，比如，推行“数字服务一窗综合”“一件事一次办”等便民举措，推广“大数据+铁脚板”服务模式，充分发挥就业服务专员、职业指导师、创业导师作用，线上线下提供全周期服务。
5 强化专班攻坚、闭环落实
黎勇介绍，我市建立由市人力社保局牵头、市级有关部门参与的高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作联席会议制度，围绕目标确定、政策设计等方面形成工作闭环，强化专班调度、晾晒比拼，加强部门左右协同、市区上下联动、“行政+市场”双轮驱动，努力推动百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业的愿景变实景、目标变现实。
现场声音>>>
市发展改革委：
重庆入选全球设计之都 这些专业岗位需求剧增
市发展改革委副主任、新闻发言人朱江透露，重庆成功入选全球设计之都，预计将对软件工程、机械制造、建筑工程等多个相关专业、跨界专业产生巨大的岗位需求。
今年的市政府工作报告提出，要做强生产性服务业。朱江介绍，重庆将以赋能先进制造业为发展导向，加快发展科学研究和技术服务、检验检测、金融服务、物流业、会计审计、法律服务、工程设计等重点服务业态，在推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸的同时，也为广大高校毕业生等青年群体创造更多的就业空间和岗位。
“比如，我市作为国家重要现代制造业基地，孕育着巨大的工业设计需求。”朱江透露，未来几年，重庆将大力发展工业设计，“预计工业设计相关行业和市场主体的规模和质量都将持续提高，对软件工程、机械制造、建筑工程、环境工程、文化创意设计、项目管理等多个相关专业、交叉专业、融合专业等产生巨大岗位需求。”
朱江还介绍，重庆还将统筹推进软件和信息服务业“满天星”“启明星”“北斗星”行动计划，加快软件人才“超级工厂”建设，力争企业数量增加到5万家、容纳就业上百万人，这也为高校毕业生等群体带来更多更高水平的就业机会。
市教委：
今年开展70余场双选活动 提供就业岗位120余万个
市委教育工委委员、市教委副主任蒋云芳介绍，近年来，市教委围绕“愿意留、留得下、留得住、留得好”重点开展4项工作。
一是加强宣传教育，引导学生留渝就业。三年来，我市高校毕业生留渝人数逐年增长，占毕业生总数的比例均保持在57%以上。
二是深挖岗位资源，创造留渝就业机会。今年市教委将组织重庆用人单位进校开展70余场市级层面的线上线下双选活动，提供在渝就业岗位120余万个。
三是优化学科专业，增强人才供需匹配度。2023年，新增储能科学与工程、智能制造工程等56个本科专业点；2024年，推荐集成电路科学工程、智能科学与技术、纳米科学与工程等80个硕士博士学位授权点参与国家审核；到2025年，我市高校将建设50个紧密对接产业的特色优势产业学科专业集群，调整优化20%以上的学科专业布点，推动应用型学科专业与重庆产业对接率达到90%。
四是深化产教融合，缓解就业适配性矛盾。比如，推动高校主动与区县、企业共建一批市级示范性现代产业学院、未来技术学院、卓越工程师学院等特色产业学院，通过校企共设人才培养“订单班”等方式，努力培养造就大批高质量人才。
市人力社保局：
今年我市将举办600场公共就业服务进校园活动
市人力社保局党组成员、副局长夏杨松对我市支持高校毕业生等青年留渝来渝就业创业的具体活动安排进行了介绍。
一是对接服务活动。每周五上午将定期举办高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动，今年将举办共120场对接服务活动。
二是公共就业服务进校园活动。重点进校园开展就业创业政策宣讲和组织企业招聘，定向送政策、送服务、送岗位。辖区内有高校的人力社保部门将根据高校专业特点，对辖区所有高校至少开展一次“人社局长进校园”活动。今年将举办600场公共就业服务进校园活动。
三是赴市外招才引才活动。我市将建立产业发展紧缺急需人才目录，开展重点高校巡回引才活动，今年将开展相关引才活动300场。
四是人力资源市场招聘活动。5月—7月，重点开展“百日千万”招聘专项行动；7月以后，重点实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动；10月，举办金秋招聘月活动；11月—12月，举办“职引未来”高校毕业生就业服务专项活动。
五是成渝地区双城经济圈就业创业活动周。川渝人社部门拟于5月下旬，在重庆举办第四届成渝地区双城经济圈就业创业活动周，双方将举办专场招聘、项目推介等32项子活动。
团市委：
为创业青年提供至少30亿元优惠利率贷款
团市委副书记李雪芮介绍，团市委通过扎实推进“五个一”行动，大力促进青年特别是高校毕业生就业创业。
一是优化一套服务体系。实施高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，推动制定《重庆市青年创新创业促进条例》。
二是聚焦一类重点群体。针对高校毕业生，深入实施“千校万岗·启航青春”“扬帆计划”“就业引航”等项目，联合相关部门吸引高校毕业生等青年留渝来渝就业创业30万人以上。
三是用好一个数字平台。迭代升级“党建·青春重庆”综合性应用，建好用好青年就业创业高频事项办理“一件事”应用场景。
四是打造一批就业载体。在全市域推进青年发展型城市建设过程中，聚焦商圈、网红打卡地等青年聚集区域，探索打造一批青年夜校、青春集市、青年夜市和青年发展型园区、街区等标志性场景，为青年就业创业搭建更多平台。
五是实施一系列服务项目。以推进“我为青年办实事”民生项目为抓手，在就业方面推动西部计划提质扩面、拟招募2700人，联合相关部门募集就业见习岗位12万个，开发适合青年就业岗位40万个以上；在创业方面持续深化“未来企业家培养青锋计划”，为创业青年发放优惠利率贷款不低于30亿元。
（本组稿件由新重庆-重庆日报记者黄乔采写）
