重庆市江津区德感工业园依托装备制造链主企业党组织，建立装备制造（重齿）产业链联合党委，将“组织链”有机嵌入“产业链”，以“组织链”驱动“产业链”，以高质量“产业链党建”引领工业经济高质量发展。
一、理顺组织体系，做到上下贯通，左右联通
产业链党建一头连着党组织，一头连着产业链，充分发挥党建引领作用，以党建链赋能产业链，成为“链上”抱团发展的动力引擎。
（一）整体联动。整合装备制造上下游链上企业54家，成立装备制造（重齿）联合党委，通过全覆盖走访，建立链上企业基本信息台账，形成从研发到设计、从铸锻造到精加工、从表面处理到总装，分工明确、专业细致的装备制造生产体系，有力推动产业链整体联动。2023年，德感工业园规上装备制造业企业实现产值超220亿元。
（二）规范管理。通过单建、联建等方式建立党组织，纳入相关链上党支部或联合党支部管理；按照“六有”标准，高标准设计，补贴资金建好活动阵地，全力推进产业链党组织规范化建设；落实定期会商、创新合作、动态调整、月度考核、年度表彰五项工作机制，夯实产业链组织基础。
（三）整合资源。开展 “党建联建·助企强链”专项行动，对标对位，整合各方资源，让链上企业形成经济信息互通、发展成果共享、党建资源共生的“链”上命运共同体。创建党员攻坚和先锋队伍，让党旗在产业链党建上高高飘扬，累积成立党员先锋队35个、青年志愿服务队13个，精准赋能企业创新发展，产业发展势头蒸蒸日上。比如：重庆高精齿轮传动设备有限公司成立党员先锋队，通过技术攻坚，形成了一套特有的设计制造技术，被认定为重庆市高速重载齿轮技术研究中心，已拥有各种专利四十余项。
二、发挥集成作用，做到力量聚合、资源整合
产业链党委是企业抱团发展的动力引擎，德感工业园以联合党委为依托，打造党建引领下的全新合作关系。
（一）问题导向。打破地域、部门、行业、企业“隔离墙”，破解影响企业发展的瓶颈难题，切切实实解决企业生产经营发展中的问题，推动产业链党建赋能先进制造业建设，把协同发展融在“链”上。通过建立季度交流会制度，政府搭台，加强区内各部门联动，建立闭环的问题解决机制。自联合党委成立以来，已召开联席会3次，累计收到反馈事项80余个，解决党建、工程、环保等问题110余个，排除安全隐患520余个。
（二）共赢发展。产业链加快实现部分关键原材料自给自足，重要产品生产自主可控，关键核心技术不再受制于人，保障产业体系安全稳定运行，形成“双循环”新发展格局、促进内需平稳发展。自联合党委成立以来，产业链上下游企业间及时达成合作意向金额超2亿元。
（三）双向奔赴。及时将装备制造产业领域内其他非公企业党组织、未建立党组织的其他非公企业也纳入产业链，链上企业以党建为纽带，定期开展形式多样的活动，链上企业的“朋友圈”越来越广。今年以来，联合党委共组织链上党组织、企业、职工开展电影党课、专家讲座，座谈会等活动3场，助力企业创新发展，推动人才和企业双向奔赴。
三、聚焦主体发展，做到补链突破，引领创新
围绕“党建链”引领“产业链”，把党建工作与企业发展有机结合，变“两张皮”为“一盘棋”。
（一）量化考核。发展中心党委研究出台量化考核办法，将链上党组织纳入考核范围，每月对各党组织工作开展情况进行核，考核结果作为园属党组织和园区各部门考核评优的重要依据，促进产业链党建工作科学化、规范化,不断补齐自身短板促发展，凝聚链上党组织和党员强大合力。“七一”建党节期间，集中表彰一批优秀集体和个人，2023年，链上5个基层党组织和个人获评德感工业园发展中心党委先进基层党组织和先进个人。
（二）服务赋能。始终坚持把服务赋能抓在“链上”，确保产业链党建在服务企业发展过程中始终保持活力，不断补强产业链短板，为企业发展注入强劲动力，加强在人才、技术、市场、硬件等方面的帮扶。截至2023年12月，人才链上企业共荣获重庆英才计划·名师名家2人、创新创业示范团队3个、重庆市技术能手2人、重庆市突出贡献中青年专家（高技能人才类）1人、重庆市“巴渝工匠”2人、江津区高层次人才26人、江津区“津工精匠”3人。
（三）创新引领。链主企业主导，联合产业链上下游关联企业、科研院所，建设涵盖产业链的重大协同创新平台，聚焦关键工艺技术，进行设备、材料及零部件共性技术开发和中试，形成产学研用协同创新机制，促进产业链升级配套、成果转化，培育出更有规模竞争力、更安全可靠的装备制造产业链。今年以来，重齿公司在技术、市场、硬件等方面帮扶产业链企业17次，链上企业协同开发新产品10余项，2项国家及省部级重点研发项目完成结题验收，申报专利103项，制（修）订国家、行业标准9项，实现了13项技术突破，在科技核心类期刊上发表论文9篇。
