近日，记者从铜梁区人力社保局获悉，通过突出抓好高校毕业生就业工作，今年已帮扶本区离校未就业高校毕业生超过千人，帮扶就业率超过94%。
今年从重庆移通学院毕业的小吴（化名），毕业后由于一段时间内未能顺利入职，就对找工作产生了抵触情绪。他所在的巴川街道仙鱼社区工作人员在10月联系到吴际，了解基本情况后，多次联系其参加“铜梁就业”微信公众号的线上招聘会，以及每周三在铜梁区智慧人力资源市场开展的线下招聘会，为其推荐适合的岗位和培训体验。
时间过去月余，小吴仍未找到合适工作。在得到本人允许后，工作人员上门为其进行了职业指导，分析可能是因为面试经验不足、缺乏工作经历导致求职失利。恰逢巴川街道正在招聘公益性岗位人员，于是鼓励小吴报考，可以积累面试经验，丰富工作经历。目前，小吴已经通过了巴川街道公益性岗位的考试，顺利入职。
小吴的求职经历正是铜梁扎实开展离校未就业高校毕业生就业服务工作的一个缩影。
为形成高校毕业生就业工作合力，铜梁区结合近年来高校毕业生回生源地报到的工作特点，成立高校毕业生就业工作专班，依托大数据和各镇街社保所摸排，建立实名信息库，广泛收集高校毕业生求职困惑、意见建议，逐一摸清个人基本情况和服务需求，整合全区各部门针对高校毕业生政策清单、公共就业创业服务机构信息、就业创业服务网站，通过短信、微信公众号等渠道发送就业创业政策汇编和各种招聘信息。
同时，会同有关部门针对未就业普通高校毕业生求职需求，量身定制开展人社局长与高校毕业生“面对面”座谈会、大学生创业指导交流会、就业创业沙龙活动等专场招聘会活动，285家企业提供就业岗位5026个。其中，对就业困难大学生开展精准帮扶，制订“一人一策”的个性化援助方案，提供“一对一”的指导和服务。
在今年的人社局长与高校毕业生面对面促就业创业活动中，福建农林大学土木工程专业的鲜振华告诉记者，在外学习多年后回铜找工作，如果只通过校招或招聘网站就感觉很盲目。现在有“面对面”座谈会和人社部门的“一人一策”精准帮扶，就能了解本地各种求职渠道和就业形势，非常贴合应届毕业生需求。
“下一步，我们将借助社会力量开展职业指导，并进一步强化资源对接，持续做好企业高校毕业岗位开发、青年就业见习岗位开发，并以各企事业需求为导向，有针对性地开展就业技能培训、岗前培训、创业培训等各类培训，为毕业生提供更加全面更加优质的就业服务，帮助大学生们实现更加充分更高质量就业创业。”铜梁区人力社保局相关负责人表示。
记者 李慧敏
