打造人才“引擎” “赋能”乡村振兴

近年来，滨州市滨城区紧紧抓住人才振兴这个“牛鼻子”，坚持拓宽渠道引、紧盯需求育、政策激励用，着力培养一支高素质农业农村人才队伍。山东省劳动模范、齐鲁乡村之星、农业专技人才等乡土人才在此汇聚，以农业人才“新引擎”助推乡村振兴发展新跨越。

走进滨城区杨柳雪镇尚店村的一处园内，一片葡萄大棚映入眼帘。据了解，这里种植的是葡萄里的特殊品种——“冰葡萄”，这种葡萄有耐低温、抗虫害、口感好、便于管理等特点，更加适合杨柳雪镇的气候、土壤与地域，益于当地环境种植。但葡萄大棚的管理人宋海涛一直被缺少合适的农业设施用地所困扰。了解到这一情况后，滨城区倾力做好农业创业的“暖心顾问”，为宋海涛这样的有志创业人才提供创业平台。

产业项目扶持工作中，协调选派滨州市农业农村局第一书记驻村，在农业技术、建设规划等方面对冰葡萄产业项目给予指导，为人才创业提供技术帮扶。杨柳雪镇的“冰葡萄”是滨城区招才引智、壮大产业、推动乡村振兴的一个典型缩影。据介绍，今年以来，滨城区持续强化人才培养，依托中国农大科研人才和技术，联合涉农企业，为“土专家”“田秀才”搭建起信息交流、资源对接、开阔视野的广阔舞台。协调积极搭建乡村振兴“红色智库”，以党建联建、文化交流等方式，加深与中国农业大学、浙江大学等高校合作，促成中国农大“教授工作站”在杨柳雪镇落户，吸引多名高层次人才和64名大学生进驻。同时，探索“引企入教”产教融合模式，发挥非公经济组织党建引领作用，深化与滨州中裕食品有限公司、山东国盛农业科技有限公司等农业龙头企业合作，以“红链”党建赋能产业链建设，培育“田专家”下村指导，持续提高农业社会化服务水平。

“人才振兴是实施乡村振兴的关键”。近年来，山东省东营市东营区六户镇坚持把人才作为支撑农业发展的第一资源，通过持续擦亮“乡贤会客厅”人才工作品牌，深化人才引领“四链融合”工作机制，打造出了一条人才引进、回流、培养、服务、反哺全链条，推动人才“引育留用”全域突破，为乡村全面振兴提供强力人才支撑的发展之路。

打造“人才引擎”，根本在于引才。据介绍，近年来六户镇积极与山东省农科院黄三角研究院、山东供销农业服务股份有限公司、东营市委党校等院校企业开展战略合作，柔性引进博士7人，对武王红共富联合体、盛邦智慧温室、城南高效农业产业项目等农业重点项目开展针对性技术服务和专业指导，进一步实现人才智力与产业项目的有效对接。充分发挥“同城朋友圈”优势，深入挖掘六户籍在校大学生202名，并成功帮助11人实现本土创业就业。从山东省农科院黄三角研究院、山东省标准化研究院等与产业结合度较高的科研院所引进11名专家担任客座教授。同时，成立农文旅人才联盟，吸纳龙头企业、公益社会组织、合作社等17家单位为联盟成员，重点培育和孵化农文旅专业型人才及本土乡贤能人50余人。

今年以来六户镇坚持以创新链为立足点，不断提升科研项目转化率。与山东农业大学合作，在技术专家指导下，建设试验基地180亩，开展高效种养循环技术示范与推广项目研究。与山东华驰控股集团——初心农业有限公司签订战略合作协议，打造智慧农业云平台、全程溯源系统体系建设，培育具有自主品牌的七彩番茄、有机水果黄瓜，预计实现年供应高品质作物500吨，实现周边1200多户种植户家门口就业，带动群众增收致富，助力乡村全面振兴。