成渝双核人社事业协同发展2023年第二次联席会议现场。重庆市人力社保局 供图
11月9日，成渝两地人力社保部门召开成渝双核人力资源社会保障事业协同发展2023年第二次联席会议。会议总结2023年度成渝双核人社合作重点工作推进情况，部署下一步工作举措，推进成渝双核人社合作取得更大成效。
两地已共享人力资源和就业岗位信息24万个
成都市人力社保局党组成员、副局长李果介绍，今年以来，成渝两地人力社保部门在持续构建就业、社保、人才、劳动关系公共服务“四大体系”方面一体部署、相互协作、共同实施，取得积极成效。
截至目前，两地共享人力资源和就业岗位信息24万个，已联合开展成渝专场招聘活动53场，为两地2262家用人单位发布5.92万个就业岗位，实现劳务转移11.04万人，并落实社保补贴、培训补贴、创业贷款补贴、就业补贴等政策补助资金超千万余元。
两地已办理成渝间基本养老保险关系转移业务1.07万人次，互办社保待遇领取资格认证1.43万人次。成渝两地坚持以数字化改革为引领，加快人社数据资源汇聚，推动人社服务从“好办、快办”向“无感智办”升级，在交通出行、旅游观光、文化体验等方面实现更多“同城待遇”：一是推进实现社保卡“一卡通游”。在重庆武隆喀斯特、成都西岭雪山等24个景区实现社保卡网上购票及预约服务。社保卡作为身份凭证在两地129家图书馆通借通还，惠及18万余群众；二是探索推进社保卡“一卡通购”。在居民生活消费、公用事业缴费等方面探索社保卡应用，实现成渝电子社保卡线上缴纳水费。
区县协同发展组织架构筑牢“硬支撑”
另一项“重头戏”则是成渝两地区县合作进一步加强。会上，成渝两地人力社保部门举行区县集中签约仪式。参加集中签约的12个区县将在就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等重点领域，包括“党建共建共享、人力资源高效集聚、人社政策协同、组织协调机制”等101项合作事项进行重点合作。
比如，温江区人力社保局与巴南区人力社保局将合作促进高质量充分就业，将交换离校未就业高校毕业生数据，为高校毕业生同等提供“1311”服务，更大力度保障两地重点群体就业；打造“双城同招，职为等你”招聘品牌，每月开展1次‘双城同招，职为等你’线上或线下招聘活动，双方提供就业岗位1000个以上。
渝北区人力社保局与金牛区人力社保局将合作建立普惠共享的社会保障体系。具体来看，将优化两地间养老保险关系转移接续办理流程，取消纸质表单邮寄传递办理方式，实现川渝企业职工养老保险关系转移定期结算。
目前，成渝两地新增合作区县8对，总数达到21对、30个市区县，区县以合作协议为纲，结合各地特色，形成了近200项合作举措。
重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇表示，未来两地还将聚焦成渝两地共识、共性、共赢，合力建设人社事业协同发展“共同体”、共同打造成渝双核联动联建“样板间”，为促进成渝两地人力社保事业协同高质量发展，成渝两地将进一步深化合作共享，推动成渝双核人社事业协同发展走深走实。（记者 姜念月）
