9月14日，奉节县召开考核工作会议，全面分析2022年市对县考核结果，安排部署2023年考核工作。县委书记张果出席会议并讲话。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实市委六届二次、三次全会精神，认清差距补短板，唯实争先再向前，进一步抓紧抓实抓细抓好全年目标任务，推动全县各项事业发展取得新进步、新突破。
县委副书记、县长巩义胜主持会议并安排部署考核工作。县人大常委会主任向益平，县政协主席吴康轩，县委副书记谢云凯，全体在家县领导参加会议。
会议通报了2022年度市对县考核结果，2022年度县级部门、驻奉单位综合考核结果，2022年度县管领导干部个人考核结果。现场为26个年度综合考核优秀单位和30名领导干部优秀个人代表颁奖。相关单位作交流发言。
张果在讲话中对全县广大干部辛苦努力、艰苦付出所取得的优秀业绩表示充分肯定和衷心感谢，鼓励大家要齐心协力、接续奋斗，确保2023年度考核再创佳绩。他指出，年度绩效考核是市委、市政府对全县一年来工作成效好与差、干部能力强与弱的一次集中检验和总体评价。全县上下要归零重整再出发，保持归零心态，延续奋进状态，清醒判断经济社会发展中存在的短板和问题，保持发现问题的敏锐、直面问题的勇气和解决问题的能力，始终盯着问题去、迎着问题上、冲着问题改，进一步推动各项工作落实到位、实现突破。
张果强调，短板弱项要再突破，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把考核工作同开展主题教育紧密结合起来，聚焦“885”三项重点任务和巡视、审计等反馈问题，建立任务清单和责任清单，一项一项抓推进、一件一件抓落实，确保加分项拉高、短板项拉平。过程管理要再聚焦，深入研究考核指标，认真研究吃透指标评分标准，“一把手”要全程参与，坚持每月研究、每周调度，想方设法补齐短板，千方百计攻克难题，确保各项考核任务有力有序推进。沟通协调要再加力，坚持“两眼向上”，精准对接沟通，主动发力、积极谋划，及时把握考核动态，做到心中有数、手中有策。结果运用要再创新，充分发挥考核“指挥棒”作用，持续优化考核评价制度，推动考用结合，突出考在平常，营造比学赶超、敢为人先、争先创优的浓厚氛围。工作责任要再压实，全县各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，通力协作；全体县领导要以上率下、带头示范；各牵头单位要扛起主责、抓好主业；各配合单位要主动作为、加强协同，确保各项任务落地落实。
巩义胜强调，过去一年，全县上下聚力共为、真抓实干，各项工作实现新进展、迈上新台阶，各条考核战线硕果累累、可圈可点，呈现出经济增长、民生改善、生态优良、社会稳定的良好发展态势。要肯定成绩、坚定信心，进一步担当作为、干在实处，在思想上绷紧弦、在目标上瞄准靶、在行动上拉满弓，确保各项工作走在前列。要明确差距、清醒自励，坚持问题导向、目标导向，自觉把考核的着力点放到市委、市政府中心工作来谋划，把考核的落脚点放在奉节的具体工作中推进，主动从短板弱项中找方向、找答案、找得分点，以工作的确定性来应变局、开新局。要锚定目标、唯实争先，主动对接规则，精准对接部门，坚持上下贯通、一贯到底，迭代升级考核评价体系激励机制，始终保持奋进者姿态，激发创造性张力，以实干实绩向目标冲刺，奋力交出考核工作的“高分答卷”。
各乡镇（街道）党政主要负责人，宣传委员；县委各部委、县级各部门全体县管领导干部，中层干部代表；县管学校、县管医院、县属国企、驻奉各单位主要负责人参加会议。
