今日，笔者从县财政局获悉，该局以打造“不出事”的清廉型财政组织为目标，创新建立“个人体检、科室体检、评估体检”常态化风险防控“体检”制度，着力打造忠诚、干净、担当的财政干部队伍。
据了解，县财政局所有职工每季度自行开展一次“个人体检”，对照思想道德、岗位职责、制度执行、廉洁自律等廉政体检项目，结合自身实际和岗位特点开展一次自查，查找存在的问题和不足，分别提出整改措施。
半年分别开展一次“科室体检”，各科室梳理各自职能，针对权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点、工作落实梗阻点等开展自查自诊，并根据清理出的廉政风险点，有针对性的制定防控措施，确保风险防控全覆盖、无死角。
每年集中开展一次“评估体检”，组建评估组，在个人和科室分别述廉的基础上，评估组分别进行点评，指出存在的问题，开出解决问题“处方”，督促抓好具体问题整改，结果纳入内部综合考评。同时，不定期开展“回头看”，对问题整改不到位的，依纪依规对相关责任人员进行处理，倒逼责任落实，有效防范廉政风险。
（通讯员 段书成）
