“今天我们公司带来了80多个岗位，既有车工、库管员这些普工岗位，也有质量工程师、技术工程师等技术岗位……”“职工宿舍都有独立卫生间、空调和热水器，公司各项待遇都很完善，员工生日还有单独福利……”在直播带岗招聘现场，重庆南雁实业集团龙剑机械制造公司HR翟海燕面对直播镜头侃侃而谈，向线上求职者介绍企业情况、岗位需求和工资待遇。
当天，重庆市铜梁区人力社保局举办2022年金秋招聘——高校毕业生、重点企业直播招聘，来自重庆南雁实业集团龙剑机械制造公司、重庆和泰润佳股份有限公司、重庆慧家视听科技有限公司、捷凌电子有限公司、重庆佑严心理咨询服务有限公司等10家企业的代表参加，带来了总经理助理、工程师、人事专员等325个相关岗位。
多元的岗位选择吸引了不少求职者进入直播间。不仅有企业代表通过直播间现场宣传企业特色，在线发布企业的招工需求和福利待遇，并在评论区与线上求职者们问答互动，还有职业导师帮助规划职业发展，让广大求职者实现精准就业。直播期间吸引1.6万余名群众观看，在线交流群众3000余人，线上提交求职简历407份。
“直播带岗是对线下招聘的有力补充，以求职者喜闻乐见的形式开展招聘活动，对扩大企业影响力、促进离校未就业高校毕业生等重点群体就业有着积极意义。”翟海燕说，直播带岗打破了线下招聘的地域和时间限制，也给用人单位提供了展示自己、招聘人才的新路径，“线上交流之后，求职者在直播间后台就可以直接投递简历，非常方便。”
“在活动期间，我们将举办‘线上+线下+直播’等各类招聘活动10场，为企业和求职者搭建灵活、高效的就业平台。”铜梁区人力社保局相关负责人介绍，未来还将进一步做大做强直播带岗服务，充分吸纳公众意见，读懂求职者的需求，并以此为依据细化、完善相关服务，帮助求职者更好地“对号入座”。
据了解，9月以来，铜梁区开展以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的小型化、错峰化、精准化系列招聘活动6场，累计为52家企业提供742个岗位信息，达成意向性协议326人次，“家门口”就业服务更加常态化。（特约通讯员 李慧敏）
