江西宜丰：借人才之势赋能乡村振兴

乡村振兴关键在人才振兴。实施乡村振兴战略，必须充分发挥农村各类人才的作用，凝聚推动乡村振兴的强大合力。江西省宜春市宜丰县把人才作为推动高质量发展的第一资源、第一动力，结合抓落实活动年“三拼三促”工作，狠抓人才队伍建设，从选、育、扶三方面同向发力，培养壮大“爱农业、懂技术、善经营”的农村实用人才队伍，营造尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才的浓厚氛围，尽展能人之长，借人才之势赋能乡村振兴。

深挖本土人才，为乡村振兴“选苗子”。实施储备人才“归巢”行动，从高校遴选储备1000名有意回乡创业的宜丰籍或生源地优秀在校生投身乡村振兴事业，签订人才信用合同，返乡就业后给予2年学费补助、最高20万元购房补助。开展人才资源“摸底”行动，以乡镇为单位拉网摸底，深入挖掘广大“乡贤”，摸清人才“家底”，建立乡土人才动态管理信息库，目前登记在册的各类乡土人才共计863名。推进乡土人才“破土”行动，按标准从乡土人才中选拔一批政治觉悟高、综合素质好、带富能力强的优秀人才纳入村级后备干部管理，为带强产业发展、带动群众致富奠定基础。目前，全县共有村级后备干部470余人，其中乡土人才327人，占比近70%。

精准实施培育，为产业发展“铺底子”。抓好“领头雁”，积极探索“导师帮带制”，从全县挑选一批经验丰富的干部、老支书等组成导师团，开展“互帮互带”工作，着力解决年轻村党组织书记带富经验不足、发展思路不宽、治理能力不强等问题。造好“练兵场”，打造主题鲜明的“农村实用技术”培训班，投资1000余万元在中心城区高标准建设占地1000平方米的县级农村实用人才培训中心，与10余家合作社、农企等农业经营主体合力打造出一批实训基地，采取培训中心学理论、实地操作学技能的模式，推动乡土人才“提档升级”，去年累计开展各类培训班60余期，培训3609人次。同时，建立每3年集中轮训1次的常态化培训机制，实现乡村振兴主力军培训全覆盖，目前已开展培训3期，培训人数500余人。

多措并举扶持，为创业带富“搭梯子”。技术扶持“送上门”，从人才库挑选技术能手组成“土博士”服务团，将种养、电商、烹饪等各类技能送到村组、田间地头，形成遍布全县的服务网络。目前共开展送技术到农田活动近200次，惠及群众2100余户。优惠政策“扶上马”，通过开辟“创业绿色通道”，推行一站式服务，实行税费减免、岗位补贴等优惠政策，降低乡土人才创业门槛，2021年共发放创业担保贷款2亿余元。创业示范“带好头”，鼓励和引导乡土人才发挥自身特长，带头成立各类种养、加工型合作社，以家门口创业带动家门口就业。2021年直接扶持各类创业1208人，间接带动就业6452人。在乡土人才的带动下，全县以中药材为主的特色种植发展到近3万亩，建立规模化养殖场8个，打响了“九源丰”“姚博士”“黄岗味道”等乡土人才特色品牌。（罗霄、黄辅夏）