念好乡村振兴“人才经”

乡村振兴离不开人才的引领和支持，要做好“引育用”三篇文章，让各类人才积聚在乡村、干事在乡村，成为助力乡村振兴的“源头活水”。

栽好梧桐树，引来金凤凰。好的政策是吸引人才的关键，想要引来各方人才，就需要对标人才所思所需，厚植承接人才的沃土，营造求贤若渴、爱才惜才的引才氛围。既要“广引活水”更要“就地取材”，以拔尖人才为引领、本土人才为支撑，做实业务培训、外出考察、在职学历提升等“政策包”，全方位、多渠道招才引智聚力，让各类人才成为乡村振兴的参与者、支持者和受益者。

乡村人才振兴，既要识才、引才，亦要懂才、爱才。好的环境是拴心留人的关键。人才引得进，还要确保留得下，使人才真正扎根乡村、奉献乡村，要充分给予条件允许范围内的服务保障政策，在政治待遇、生活待遇、经济待遇方面给予优惠和倾斜，强化思想上引导、工作上帮扶、生活上关心，解决人才在创业就业、住房、子女入学等方面的问题，消除人才的后顾之忧。

成就事业是最大的尊重，用好人才是最好的关爱。英雄最怕无用武之地，要树立以用为本的理念，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。要不拘一格用人才，不要求全责备，不要论资排辈，尊重人才成长规律和工作性质特点，尊重他们的个性特点，对贡献突出、态度认真的，大胆“给位子”“铺路子”，帮助人才进一步发展；要保护创新、宽容失败，多支持、少干预，使人才潜能得到最大释放，价值得到最好体现，激励他们在农村广阔天地中大显身手，充分发挥人才在乡村振兴中的作用。

乡村要振兴，人才先振兴。只有夯实人才“基座”，才能推进乡村振兴高质量发展，真正让农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁，将乡村振兴的宏伟蓝图变成现实，愿景变成实景。（巴中经开区 张登峰）