“振兴套餐”引来乡村领军人才

贵州日报天眼新闻记者 闵建华

近日，在黔西市花溪乡挖陇村水动凝山泉水厂内，十多名工人分工明确，正在加紧生产。

“生产过程中，一定要严格按照标准，保障每道工序实施到位。”水动凝山泉水厂的负责人伍永科说。这家水厂今年6月才投产，如今已实现日产桶装水80吨，预计年产值达120万元。

“没想到，我们这深山里也能开水厂，我还能在水厂上班。”挖陇村村民皮兴碧告诉记者。

挖陇村地处偏远，山高林密，产业发展长期局限于种植养殖业，要实现乡村振兴，还需要因地制宜深挖自身产业发展潜力。村支两委干部经过反复调研论证，把目光聚焦在山间的清泉上。项目定下来，但却迟迟找不到投资者。

乡、村两级干部一合计，发出“招募令”，号召在外务工创业的能人返乡创业，开办山泉水厂。在上海与人合伙开服装厂的伍永科得知后，果断“揭榜”，筹集300多万元回乡开办山泉水厂。

在山泉水厂建设过程中，乡、村两级干部为水厂提供“保姆式”的服务。“我们积极帮助协调土地，办理相关的林地和用地手续，尽可能地帮助企业解决发展中遇到的难题。”挖陇村党支部书记李家义说。如今，这家山泉水厂已吸纳13名村民务工。

山泉水厂的落户得益于毕节市实施的“振兴套餐”中的人才招引。毕节着力引进一批乡村振兴领军人才，鼓励吸引在外人才返乡创业，帮助农户发展产业、拓宽增收渠道。实施“乡土人才”计划，着力挖掘培养一批土专家、田秀才，扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人，培育一批新型职业农民，鼓励引导各类人才在乡村振兴的实战中建功立业、成长成才。截至目前，该市已选派近7000名驻村干部下村工作，并建立2.59万名的村级人才库，储备后备干部1.57万名。

毕节市的“振兴套餐”还不只人才招引还有“田间课堂”培训。纳雍县百兴镇是毕节知名的面条之乡，历来有种小麦的传统。近年来，在农技专家的指导下，当地不断推动小麦规模化、规范化、科技化种植，产量逐年递增。

省级科技特派员、毕节市农业农村局植保植检站副站长吴长松告诉记者，他们对当地群众种植多年的“当家”品种——“阿波系列”中的“光头麦”进行提纯复壮，同时从贵州省农科院、毕节市农科所、六盘水市农科院等地引进小麦品种16个，如今百兴镇种植的小麦品种已达18个。今后，农技人员在大力培训推广“选栽抗病品种+药剂拌种+规范化种植+合理密植+病虫绿色防控”小麦病虫防控技术措施的同时，还将探索推广“农机与农艺结合”技术模式，提高百兴镇小麦产业的效益。

2014年至今，毕节市共选派各类科技特派员2000余人次。2021年选派各类科技特派员近500名，覆盖1000余个村。该市还根据科技特派员专业特长，结合各县（区）主导产业组建产业技术服务团，为各县（区）农业产业发展提供技术指导和服务。

“振兴套餐”内容丰富，包含方案制定，分级实施、产业新突破等，既有整体布局又有侧重。

今年以来，毕节市制定出台《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》，市县党委、政府、指挥部或领导小组召开巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作相关会议191次。市级领导在全覆盖联县帮扶的基础上，选定30个乡村振兴重点帮扶乡镇和35个特色田园乡村进行联系帮扶，落实162个市级部门帮扶责任。

推进乡村振兴有分级。确定全市乡村振兴引领示范县为金沙县，重点推进县为七星关区、大方县、黔西市，夯实基础县为织金县、纳雍县、威宁自治县和赫章县。目前，毕节市乡村振兴局和8个建制县（区、市、自治县）乡村振兴局已全部挂牌，乡村振兴工作稳步推进。实施省级“十百千”乡村振兴示范工程，从“1县12乡130村”示范点，遴选17个示范引领村作为重点创建对象，制定实施《毕节市乡村振兴示范工程考核方案》，集中力量打造具有毕节特色，可复制、可推广的乡村振兴示范引领品牌。

产业发展有侧重。重点发展12大农业特色优势产业，截至5月底，全市已实施产业项目2486个。强化“产加销”对接，持续推进“乡货进城”“黔货出山”，获粤港澳大湾区“菜篮子”认证基地33个，占全省总数的39.76%，位居全省第一。

乡风文明有方法。在全市4个县（市、区）完成县级新时代文明实践中心建设，193个乡（镇）建立文明实践所、2429个村建立文明实践站。