近年来，铜梁区积极推进“创新强区”战略，坚持把创新作为推动制造业高质量发展的源头活水，积极引导企业科技创新，加快推进产业提质行动，全力打造先进制造示范区。四年来，全区科技创新实现创新主体、创新人才和创新投入三项“倍增”，2020年高新区产值突破810亿元，实现翻番，预计今年将突破1000亿大关。
科技型企业增长5.3倍
有专门的产品性能检测室，生产车间只有几名工人在做辅助、装配工作，生产流程全部实现自动化……这是近日记者在国家高新技术企业重庆环际低碳节能技术开发有限公司看到的场景。
环际低碳公司是铜梁创新主体培育的一个代表。几年前，该企业落户铜梁区科技企业孵化器，目前产品已覆盖全国，成为国内唯一的列管式换热器全产业链型高新技术企业。“因为有了科技企业孵化器，我们得以不断创新。企业从无到有，实现了销售额及利润的成倍增长。”公司相关负责人张燕说。
积极培育研发机构和“双创”平台，为企业提供设施齐全的孵化场所、知识产权保护、对外合作交流、金融扶持等服务，为科技成果转化和科技企业成长提供创新创业环境，铜梁已累计培育区级工程技术中心37个，累计各级研发机构82个，其中市级企业重点实验室、工程技术研究中心、技术创新中心等45个，成功获批国家知识产权试点城市。高新技术企业从2016年的38家增至95家，今年将达到110家;科技型企业总量达到690家，较2017年增长5.3倍。
急需紧缺人才数量翻番
近年来，铜梁区围绕集聚创新创业人才，在人才引进、培育、扶持、保障等各个环节，在股权投资、科技研发、创业资金、科研站所建设等诸多方面，以真金白银有力支持创新人才优先发展，人才加速集聚、引领发展的态势逐步形成。
近日，位于铜梁高新区的重庆天齐锂业有限责任公司的实验室里，科研人员刘进正在做化学元素和产品过程质量分析，他是天齐锂业通过本土人才政策引进的研发人员之一。
“铜梁优越的人才政策吸引了我。来铜梁三年了，我感觉生活工作生活都非常舒心。”刘进说。按照相关规定，他可以享受优先配租人才公寓、租房补贴、购房补贴及其他系列政策。
作为重庆唯一的金属锂生产企业，天齐锂业自2018年成立研发中心后，公司近三年来建立起近30人的研发团队，通过科技自主创新确保产品达到全国领先水平。公司总经理赵本常告诉记者，有了各种人才政策的保障，企业对下一步的人才引进和技术革新工作更有信心。目前，公司正与国内外重点科研院校进行全方位合作，开展下一代超薄超宽金属锂带和新型复合金属锂负极材料研究。
记者从铜梁区委组织部了解到，2017年以来，该区累计引进急需紧缺人才2100余名(其中高层次人才340余名)，引进急需紧缺人才数量四年来翻了一番。先后在全区企业认定2批次高层次创新创业人才75名，发放人才奖励985.86万元。
创新投入年增率超40%。
位于铜梁高新区小米生态园的重庆百钰顺科技有限公司数字车间里，智慧管控平台上可以查看生产线的设备状态和时均产量。“4条生产线上的每一个环节都能通过扫描设备传送到智慧管控平台，实现设备生产情况实时监控，故障及时报警。每天生产出的8万件产品的每一步工序，从投料到成品，都能实现精准追溯。”车间负责人苏艳茹告诉记者，通过智能化改造，车间产能提高了10%以上。
为推动数字车间的顺利投产，百钰顺分两次申请了超过600万元的知识价值信用贷款，企业研发投入、创新发展的流动资金有了保障。为解决工业企业创新资金需求，铜梁建立起科技金融综合服务体系，设立5000万元的种子投资基金、1亿元的知识价值信用贷款风险基金、产业引导和创新基金等，迄今已解决180余家企业创新资金需求3.3亿元。不仅如此，铜梁还通过科技发展专项资金管理办法，兑现高新技术企业补贴资金;每年财政收入的5%，也用作工业发展扶持资金，推动企业转型升级。
记者从铜梁区科技局了解到，2020年，铜梁全区规上工业企业研发投入超过11亿元，比2016年的2.98亿元增长269%，年均增速40.4%，去年更是达到58%。
源源不断的政策和奖励资金注入，有效支持了企业实施技术创新、成果转化、设备升级、融资上市，特别是智能化大数据开发等方面的投入的积极性。2017年以来，全区共实施智能化改造项目200余个，着力推动产业创新，提升产业能级，促进产业加快转型升级。数字化、智能化等工业技改项目占工业投资类项目比重增长3倍。
“接下来，我们将继续激励引导企业与高校、科研院所开展产学研合作，围绕重点产业开展协同创新，促进科技成果转化，打造一批具有鲜明产业特色的孵化载体，完善研发投入提升、成果转移转化等政策措施，努力形成高质量发展更多新的增长点。力争在‘十四五’期间，科技型企业达到1500家，高新技术企业达到280家。”铜梁区科技局副局长刘啟勇说。
