叶县：人才振兴带动乡村振兴

6月22日，在叶县辛店镇常派庄村，千余亩的桃林里，沉甸甸的桃子压满枝头，驻村第一书记刘烨正在林间帮助群众采摘桃子，看着一颗颗桃子被整齐装箱，销往省外，村民常中海乐开了花：“多亏县里派来了驻村书记，帮助我们搞产业、谋发展，我们的腰包是越来越鼓了！”

乡村要振兴，人才是关键。选派第一书记就是叶县强化乡村振兴人才支撑的有力举措之一。叶县瞄准集体经济薄弱村、软弱涣散的村庄，精准选派540名第一书记、调整驻村工作队员843人充实乡村一线，他们党性强、懂政策、知识广，充分发挥党员干部在乡村振兴战场中的先锋作用。

田庄乡东李村驻村第一书记田宇带领村民建立大棚红薯种植基地，群众每亩收入8000元；廉村镇甘刘村驻村第一书记毋憬引领群众发展香菇特色种植，实现集体经济收入“零”的突破……广袤的乡村大地上，驻村第一书记抓经济、抓发展，抓出了真成效，赢得了群众信赖。

乡村干部是乡村振兴一支不可或缺的重要力量。叶县严把选人标准，高质量实现乡、村（社区）两级换届工作，目前，全县乡镇领导班子35岁以下达39%，党政正职大学以上学历占93.3%，干部质量明显提升,队伍结构更加优化。为破解基层无人可选的难题，叶县充分吸纳返乡创业人士充实村两委班子，选派29名优秀机关事业单位干部任村（社区）党组织书记，如今，全县涌现出像李富青、翟国松、杨小伍等一大批“头雁队伍”，激活了农村发展新局面。

辛店镇刘文祥村的童路军是远近闻名的果树种植能手，虽然文化程度不高，但作为有着10余年“果龄”的“土专家”，十里八乡的果农都信他，遇到问题都愿意找他请教。得益于童路军这乡土人才的示范带动，辛店镇成为全县的林果种植大镇，各类林果种植面积达3.6万余亩，有效促进了农民增收。

乡土人才是推动乡村振兴的新引擎。叶县不断完善乡土人才选拔机制，精心培育管理乡土人才，持续选优建强“农业科技服务队”，组建4个特色服务团，派驻11个乡镇，服务全县13个经济组织，成立了6个“技术攻关小组”。19名乡土人才被评选为市级乡土人才典型，109名乡土人才积极发展壮大创业项目，并带动2100多户群众走上致富路，全面激活乡村潜在人才资源，将乡村打造成为人才“孵化”基地。

与此同时，叶县还输入人才，为乡村振兴输入新鲜“血液”。叶县全面落实“人才新政31条”，推进招才引智专项行动，94名优秀大学毕业生走上工作岗位。实施“人才回归”工程，吸引叶县籍企业家、技术骨干、大学生返乡创业，实施人才兴农战略，推动农民增收、农业增效、农村振兴。

人才兴则乡村兴，乡村兴则国家兴。通过选准驻村干部、配强乡村干部、留住乡土人才、引来优秀人才等系列有效措施，叶县把有富民强村本领的“能人”选出来、把具有开发潜力的“巧匠”用起来，为乡村振兴提供了“源头活水”。（叶县县委宣传部 范长坡 艾向华供稿）