2月24日，大年十三。上午9时许，重庆铜梁首场重点企业直播带岗招聘活动在黄桷门直播基地举行。
今天，进入直播的有铜梁高新区昆凌电子科技有限公司、重庆精鸿益科技有限公司等6家高新企业，它们共提供了800多个就业岗位。
在直播厅，几家企业代表依次上台，他们和主持人通过问答的形式，用通俗易懂接地气的语言，详细介绍每家企业的用工岗位、技能需要、劳动报酬、年龄文化、生活福利等相关问题。
在今天直播的同时，一个抖音号也同步直播。开播不到5分种，关注的人数就达到上万人次。
近年来，铜梁区大力实施“实业立区、创新强区”战略，形成了装备制造、信息技术、新能源新材料、大健康四大主导产业。铜梁高新区企业增至541家，其中规上企业240家，解决了5万多个就业岗位。
“企业健康快速发展，人力资源是重要保障。区人社局针对部分企业仍有用工缺口的情况，充分发挥职能作用，采取有力有效的措施解决企业的用工之需。春节前后，铜梁区组织开展了‘把老乡留在老家’‘就业援助月’‘春风行动’等系列专项招聘行动，线上线下共举办了16场招聘会，全区130家企业提供5561个岗位供求职者选择，1700多人签订就业协议。”区人力社保局负责人陈瑜说，今天，铜梁又结合当前疫情防控的实际情况，创新性应用现代高科技首次举办了直播带岗招聘活动。
据了解，为确保直播带岗活动收到良好效果，区、镇街人社部门事前开展了用工需求和农村劳动力就业情况调查，掌握了城乡劳动力的第一手资料。与此同时，人力社保干部走进每一家企业，调查登记企业用工需求，为有针对性地开展供需对接活动打好基础。在此基础上，向社会公布了政策清单、服务清单和经办机构清单，发送宣传资料6万余份，指导城乡群众在手机上下载“铜梁就业”公众关注号上万个。直播前通过媒体报纸、电视、广播、短信、资料、街头宣传等形式提前做了广泛的预告，让服务对象知晓率达到90%以上。
在围龙镇龙苑村3社，返乡农民工杨德群在手机上仔细阅读直播发布的信息。她经过反复比较，最终选定了铜梁高新区一家电子配件企业。
“直播真方便，我在家里就找到了好工作，今后我就不出去了。”杨德群高兴地说，过去在外打工，一心挂几肠，生怕老人和孩子出啥事。现在好了，在家乡打工，收入不比在外地低，老人孩子也照顾了，节假日还可以回去干些农活。
让企业节后顺利招到工人，重庆新连刚电子科技有限公司的人事部门负责人田小露很是高兴。她告诉笔者，2021年公司计划新招200人，第一天就已招到30余人。由于解决了招工难题，公司计划新建的新厂区也即将动工。
据悉，在3月底前，铜梁区就业和人才中心还将举办3场直播带岗和7场线下招聘会，171家企业提供了6359余个岗位供群众选择。
当天，铜梁人社局还通过镇街组织2000多名未就业人员到高新区骨干企业参观、考察，让未就业人员切身感受到了在家乡务工的优势和好处。通过直播和现场参观，当天500多人签订了就业协议。(赵武强 李拉拉)
