从优待警是一项凝聚警心、稳定队伍、提升战斗力的重要工作,今年以来,重庆市铜梁区公安局按下从优待警“加速键”,通过政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤民警辅警,传递组织温暖,积极落实从优待警各项措施,不断增强民警辅警的职业认同感、归属感、荣誉感,有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。
深化思想教育。规范完善“三会一课”、主题党日活动、“周三夜校学习制度”等举措,通过集中授课、典型事例剖析、集体讨论等方式,狠抓理论学习,落实教育学习内容,切实打牢民警辅警思想基础;不断完善规范战时思想政治工作机制,建立民警长期出差,家属联络制度,为正在处置重特大案事件等紧急任务的民警家庭提供应急服务。
传递组织温暖。建立完善警务通系统,为民警办理经费报销、请销假审批、出国境手续审批等事项提供便利,切实提高工作效率;建立爱警暖警信息平台,定期收集发布惠警暖警信息,提供政策咨询和办理流程,尽力为民警排忧解难;落实因公受伤、生病住院看望慰问、战时慰问、节假日慰问制度;签署出台民警、职工、辅警就医诊治“绿色通道”合作服务协议,组织民警辅警每年体检;开通民警就诊绿色通道,建立因公受伤民警紧急救治绿色通道等制度,提高职业风险保障水平;落实延时就餐、免费洗衣、热水洗浴等保障服务,改善值班备勤环境。
激发工作热情。科学调整勤务模式、有效整合警力资源,严格落实休假制度,确保每年全局民警辅警休假全覆盖;提升表彰奖励的时效性,建立完善“送奖上门、报喜到家”等制度;制定出台职业荣誉仪式制度,在民警入警、入党、立功授奖、退休等重要节点和重大节日,组织开展各项仪式活动;坚持表彰奖励向一线和基层倾斜,及时开展战时表彰。一年来,共表彰奖励185人次,共有36个集体和105名个人立功受奖,进一步激发全警争先创优热情。
解决后顾之忧。为解决民警婚姻问题创造条件,积极组织未婚民警辅警参加区里相关青年联谊活动;开展双警家庭、困难民警家庭等基本情况调查摸底,努力为两地分居双警家庭夫妻团圆提供帮助;开展“好警属”“好家庭”等评选活动,对做出重大贡献的民警家属、家风优良的家庭给予表彰,进一步争取和鼓励家属对民警工作的大力支持和良好家风建设。
维护执法权威。落实容错正面清单和不担当不作为负面清单。对工作中出现的失误错误,实事求是综合评判,认定免责的,在考核评优、选拔任用等方面不受影响。对民警辅警违纪违法问题的不实举报投诉,澄清正名,典型案件视情进行正面宣传,对诽谤、诬告行为依法从严从快查处;依托区局法律顾问团队,为民警及其家属维护合法权益提供咨询帮助。一年来,查处侵害民警辅警权益案件15起,开展维权慰问30人次。