7月23日上午8点，铜梁区侣俸镇文曲村建卡贫困户张钧准时来到侣俸镇政府机关，开始从上到下清扫楼道。
由于张钧的丈夫患有重病，公婆又已年迈，张钧必须留在家中照顾，不能外出打工的她被聘用为政府机关保洁人员，每月工资2000元左右，周末和节假日还能休息。
“单位离屋头不远，这样家里人也能照看到了。”对这份工作，张钧很是珍惜。
像张钧这样在公益性岗位就业的建卡贫困户，在铜梁还有400余个。据铜梁区就业局副局长袁飞介绍，铜梁区结合就业扶贫、农村人居环境整治等工作，针对部分贫困群众因年龄偏大、学历低、技能缺乏、因病因残致贫而产生的就业难题，对有就业意愿和有一定劳动能力的贫困户进行了摸底排查，并根据贫困户自身就业意愿和就业能力，科学设置与贫困户自身能力相适应的公益性岗位，做到人适其岗。以扶贫公益岗位助力贫困群众增收，达到拓宽贫困群众就业增收渠道，有效激发贫困群众的内生动力。
“我腿有点残疾，扫地这活路不老火，做得下来。”铜梁区太平镇双福村建卡贫困户龙怀华是村道的保洁员之一。但是在几年前，他还是“等靠要”的典型。村里开发公益性岗位后，村党支部书记赵隆刚鼓励他去申请。通过村支两委评议选定后，他得到了这份工作，现在每年能为他带来9600元的稳定收入。
截至目前，铜梁今年新增护路员、护林员、保洁员等公益性岗位368个，累计提供公益性岗位近700个，为400余位建卡贫困户送去了就业机会。（铜梁区融媒体中心 李慧敏）
