决战决胜脱贫攻坚 需要锻造精兵强将

小暑节气，贵州省各地农民不误农时，忙碌在田间地头。图为7月6日，贵州省六枝特区郎岱镇青龙村村民在田地里劳作。 （据新华社）

脱贫不松劲，攻坚再发力。

今年是全面建成小康社会和打贏脱贫攻坚战的收官之年。巫山县坚决按照总书记“脱贫攻坚任务能否高质量完成关键在人”的重要指示要求，举全县之力、汇各方之智，尽锐出战、锻造了一支脱贫攻坚的精锐军，推动当地贫困发生率降至0.14%，实现整县高质量脱贫摘帽。

脱贫攻坚，首当其冲要注重选好一批精兵强将，巫山通过全面建立“战区制+指挥部制+包干制”，持续推动优秀干部、人才向脱贫攻坚一线聚集，汇聚起高质量打好脱贫攻坚战的强大合力。

比如要配强战区“指挥官”。实行县扶贫开发领导小组县委书记、县长双组长制，36名县领导担任乡镇（街道）指挥长，乡镇党委书记担任常务副指挥长，现场指挥、一线督战，实现上下联动、整体推进。同时，在保持乡镇党政正职稳定基础上，从部门选派57名优秀干部到乡镇任职，从农村致富带头人、复转军人、外出务工经商成功人士中培养选拔村党组织书记53名、其他人才113名，全面充实基层攻坚力量。

其次是打赢脱贫攻坚战要育好精兵强将。坚持实施“扶贫干部培养提升”工程，锻造一支信念坚、业务精、本领强的高素质、专业化扶贫队伍。

以“五个一批”“五个精准”等扶贫政策和业务培训为例，巫山通过“专题讲学+经验分享、案例分析+主题研讨、理论测评+实践观摩”等方式，组织开展专题培训班82班次、主题研讨会78场次、应知应会知识测试40场10万余人次，将扶贫干部锤炼成扶贫工作的“政策通”。着力提升群众工作本领，深入开展“服务群众零距离五百行动（进百家门、住百家屋、知百家情、解百家难、结百家亲）”，推动扶贫干部在联系服务群众上用情、在宣传教育群众上用心、在组织凝聚群众上用力，真正成为懂农业的“内行人”、爱农村的“明白人”、爱农民的“贴心人”。

最后是要用好一批精兵强将。坚持激励关爱脱贫攻坚干部，促使他们在脱贫攻坚战中奋发有为、建功立业。

一方面要学会工作激励。巫山特地印发《巫山县激励脱贫攻坚一线干部10条措施》《巫山县脱贫攻坚驻村工作考核管理办法》《巫山县脱贫攻坚“一包三挂”工作责任制》，授予36个单位集体三等功、27个单位集体嘉奖、164人三等功、904人嘉奖，表彰脱贫攻坚优秀工作者449人，将脱贫攻坚作为中心工作纳入乡镇部门班子及领导干部个人年度考核，912名驻村干部实行单列考核，优秀比例提高5个百分点，推动扶贫干部把更多心思和精力用在干事创业上。

另一方面是学会生活激励。要建立谈心谈话制度，36名“指挥长”全程全时化与扶贫干部谈心谈话，引导他们振奋精神、鼓足劲头。制定《强化驻镇（村）工作队后勤保障实施办法》，每村安排2万元经费，全力保障驻村工作日常生活；全面落实乡镇工作补贴，全员购买人身意外伤害保险，保障各项权益应享尽享。竭力解决后顾之忧，安排7名脱贫攻坚一线干部家属进城或近郊工作，安排1名因公牺牲驻村干部子女就业，确保一线干部心无旁骛投身工作。