“感谢政府让我现在还能有个工作。我腿有点残疾，这活路不老火，每天打扫完卫生，就可以去做其他事咯。”4月20日，铜梁太平镇双福村建卡贫困户龙怀华刚做完村道保洁回到家里。在镇村的安排下，龙怀华负责打扫村道清洁卫生，这个公益性岗位每年能为他带来9600元的收入。
像龙怀华一样，为解决部分建档立卡贫困户就业问题，我区结合就业扶贫、农村人居环境整治等工作，针对部分贫困群众因年龄偏大、学历低、技能缺乏、因病因残致贫而产生的就业难题，对有就业意愿和有一定劳动能力的贫困户进行了摸底排查。根据贫困户自身就业意愿和就业能力，科学设置与贫困户自身能力相适应的公益性岗位，做到人适其岗。以扶贫小岗位带动贫困群众增收，拓宽贫困群众就业增收渠道，实现“在家门口就业”，帮助他们摆脱贫困。
“我们村有3户建卡贫困户参加公益性岗位。”太平镇双福村党支部书记赵隆刚说，“这些群众参加公益性劳动后变化很大，杜绝了等靠要思想。这一措施有效激发了贫困群众的内生动力。”
公益性岗位也成为农村人居环境整治中的“好帮手”。“扫村社公路的保洁员很负责，我们村村容村貌近几年变化很大。”侣俸镇保乡村村民刘诗兰说。
目前，全区累计为贫困群众提供护路员、护林员、保洁员等公益性岗位463个。
