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焊花中闪耀着“工匠精神”——记“全国工人先锋号”：重庆威斯特电梯有限公司生产车间焊接班组
焊花飞舞，弧光闪烁，一次次重复，力求精益求精，把看似简单的工作做到极致……这就是重庆威斯特电梯有限公司生产车间焊接班组每日的工作常态。
“质量是产品的生命，我们只有坚持把每一步的操作做到极致，才能对得起客户的信任。”焊接班组的工人们如是说。正是他们以“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，在这样一个平凡的车间里绘就了一幅幅激情画卷，为重庆威斯特电梯有限公司的电梯产品成为中国驰名商标作出了重要的贡献。2017年，重庆威斯特电梯有限公司生产车间焊接班组荣获“全国工人先锋号”的称号。
一寸一厘尽显精益求精
在重庆威斯特电梯有限公司，几间宽敞的厂房，便是生产车间焊接班组的“演武厅”。走进车间，校验、敲击、打磨、切割钢结构发出的声音充斥着耳膜；炙热的焊花飞溅，隔着防护玻璃，你依然能感觉到它的刺眼。焊接班组的工人们便是在这样的环境里，每天重复着他们的工作。
说起每天的工作流程，焊接组组长何勇可谓信口拈来：首先要读懂三维图纸，严格按图施工，将钢结构组装、固定、校正，让产品符合参数要求；接下来，就是最重要的工序焊接，把每个接头焊牢固；然后，将焊接处去渣、打磨，让焊点光滑美观。说起来很简单，但是要将这件简单的事儿做好，极其不容易。何勇告诉记者，核量电焊工水平的高低就是焊缝和飞边、氧化皮是否处理干净，焊接后热变形的尺寸是否符合要求，焊接过程中电焊工是否检验和控制。作为一名电焊工，要通过控制好电焊机的电流和电压，完美完成每一道焊缝。要做好这些，必须要求电焊工在实际工作中把质量摆在一切工作的首位，严谨对待每一个操作，把每一个步骤都做到极致，方显一寸一厘间的技术水平。
提升技能传承工匠技艺
作为技术工人，做适应新时代要求的“知识蓝领”，是重庆威斯特电梯有限公司生产车间焊接班组全体工人的孜孜追求。目前，班组共有工人9名，平均年龄40余岁。在“不惑”之年，他们的目标十分清晰，那就是全面提升专业技能，做好工匠技艺的传承。
何勇告诉记者，他们班组一直都有这样一个氛围：在工作时，大家对于一些技术难题，都会相互学习交流及探讨，共同进步。职业使命感和创一流产品、做优秀班组、树精细工艺的工匠态度，促使着他们不断强化班组管理实效、不断提高小组成员技能水平。同时，在工作中，大家还注重思考性的工作，在创新上多动脑、下真功，圆满完成生产任务。
“我们公司以‘质量、责任、创新、诚信’为企业精神，以‘让我们的努力使人们出行更便捷’为使命，十分重视产品生产技术的提升。”重庆威斯特电梯有限公司运营总监王小勇说，由于电梯生产70%的工艺都由电焊完成，公司特别重视焊接工人的技能培养。每年7月，公司都会组织职工技能大比拼，按照“全员参与、立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求开展，公司上下“武”彩缤纷，PK风气浓厚。技术工人也在比武中成长了自身技能，还发挥了“传帮带”作用。每年底，公司都会送技术工人外出参加技能培训、比赛和考证，全面提升工人技艺，也造就了威斯特电梯一大批高精尖焊接人才，实现了产品质量的大突破，持续推动威斯特电梯质量再上新台阶。
“焊接主要分为平焊、立焊、仰焊等几大类。就技术难度来说，平焊和立焊的难度水平一般，而达到船泊焊工级的仰焊的技术难度就比较高了。”何勇说，最开始，班组会仰焊的技术工只有一半人左右，而通过一系列培训、苦练，大家的技能得到大幅度提升，目前，班组所有人员均是熟练掌握仰焊技术的高级技工。
正是基于如此精湛的工匠技艺，年初，公司出口20吨T钢结构到韩国，被韩方称为优质焊接钢结构，并因此引进韩方近500万元钢结构电焊合同，为公司在当前市场大考中逆势成长做出了重要贡献。
王小勇告诉记者，而今，公司承接了区里的民生工程——老旧小区电梯加装，全是采用的钢结构井道，80%的工艺需要焊接来完成，这就对焊接的精度和可靠性要求很高。为此，公司特意指定荣获“全国工人先锋号”的焊接班组为该工程的焊接指定班组，确保高质量高标准完成这一民生工程。
成绩已是历史。何勇说，重庆威斯特电梯有限公司生产车间焊接班组的全体成员，都以“全国工人先锋号”为荣，并作为新的起点，将加倍努力，奋勇拼搏，努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打拼、能打胜仗的班组，做好每一道工序，焊好每一道焊缝，为公司高质量发展作出新的更大贡献。
（记者 杨雪梅 关礼 陈庆）
