“我腿有点残疾，这活路不老火，每天打扫完环境卫生，就可以去做其他事咯。”4月9日上午，明媚的阳光洒在太平镇双福村建卡贫困户龙怀华的院坝里。他刚做完村道保洁回家，这份公益性岗位工作每年能为他带来9600元的收入。
双福村党支部书记赵隆刚（中）到龙怀华（左）家中了解公益性岗位执行情况
据了解，为解决部分建档立卡贫困户就业问题，铜梁区结合就业扶贫、农村人居环境整治等工作，针对部分贫困群众因年龄偏大、学历低、技能缺乏、因病因残致贫而产生的就业难题，对有就业意愿和有一定劳动能力的贫困户进行了摸底排查，并根据贫困户自身就业意愿和就业能力，科学设置与贫困户自身能力相适应的公益性岗位，做到人适其岗。以扶贫小岗位带动贫困群众增收，拓宽贫困群众就业增收渠道，摆脱贫困，实现“在家门口就业”。
“我们村参与公益性岗位的有三户建卡贫困户。他们的岗位通过自己申请，村支两委评议选定。”太平镇双福村党支部书记赵隆刚说，“最大的变化是，杜绝了等靠要思想，有效激发了贫困群众内生动力。”
侣俸镇道路美如画
除了激发群众内生动力，公益性岗位也成为农村人居环境整治中的“好帮手”。“我们村村容村貌近几年来变化很大，扫村社公路的保洁员很负责。我作为本村的一名村民，也要把自己门前的卫生打扫干净。”侣俸镇保乡村村民刘诗兰说。
截至目前，铜梁累计提供护路员、护林员、保洁员等公益性岗位463个。
