3月5日上午9点，一辆大巴车准时停在铜梁高新区的重庆昆凌电子科技有限公司大门口，从车上下来了一批安溪镇为公司送来的务工人员。
重庆昆凌电子科技有限公司复工后，用工成了最大的问题。“今年要扩产能，目前还差300人左右。这几天，区里全力帮我们组织招聘，今天就送来了三四十个，让我们松了口气。”重庆昆凌电子科技有限公司副总经理李秀普说。
安溪镇村民欧燕自从年前反乡后，就准备留在家乡务工。当地政府工作人员了解到她的就业意愿后，积极为她推荐就业岗位。在参观重庆昆凌电子科技有限公司后，欧燕当场就签订了应聘人员履历表。
据了解，安溪镇利用防疫期间入户排查的机会，积极对全镇返乡人员进行了信息登记，建立务工需求台账。同时，及时把高新区企业用工需求发到反乡人员的手中，并针对他们的特长和专业，有针对性地推荐就业岗位。
“截至目前，我们镇返乡人员有近200人留在铜梁务工。”安溪镇党委副书记王大洪说。
据了解，针对新冠肺炎疫情影响，铜梁区精准施策，继续深入开展“把老乡留在老家”行动，进一步畅通信息发布渠道，搭建常态化供需对接平台，尽最大努力帮助企业缓解用工难题和市民务工问题。
“我们梳理了5000个岗位让农民工有更好的就业选择。我们还设立了专门的微信公众号，让农民工通过网络就能直接提供就业简历。同时，各个镇街也组织反乡人员参观高新区企业，帮助农民工走出家门就上车门，然后再进厂门。”铜梁高新区企业服务中心负责人赵钰辉说。
