“家乡企业工作环境好，我们俩月收入加起来8000多元，包吃包住买五险，还可以照顾到家里面，比在外面打工强。”铜梁返乡农民工熊伟和妻子原本是到社区办理外出健康证明，了解到家乡的用工政策后，决定留在位于铜梁高新区的重庆成田科技有限公司务工。
春节前夕，铜梁区就主动为企业和务工人员“牵线搭桥”，组织1100余名返乡人员及在家未就业人员到高新区重点企业参观，让他们了解家乡发展。数十位返乡人员当即填写了求职意向书，表示愿意留下来工作，超过一半的人领取了求职表。
疫情在持续，把“老乡留在老家”的工作却从没停止。“我们组织村社干部、骨干党员通过入户走访、电话调查等方式，并运用‘大数据 网格化’手段，在保证安全的前提下尽可能采集返乡人员就业意愿、培训意愿、就业去向等信息。”铜梁区就业局副局长袁飞介绍，目前共收集到辖区内渝籍农民工9万余人的求职信息，其中市外返乡4万余人，并将这些信息提供给相关企业，实现岗位与求职者的有效对接。
铜梁区还及时出台关于完善返乡人员就业状况、摸清企业用工需求、实施技能提升、提供免费健康服务、加强创业扶持力度等10条措施。依托各类网络就业服务平台，组织开展线上专场招聘，截至目前，已吸引52家企业在网上发布招聘岗位2228个，帮助高新区20余家复工企业新招工500余人。
铜梁区融媒体中心闻琼
