日前，旧县街道村（社区）干部“基本功”大培训正式开班。记者获悉，旧县街道每月定期开课，通过讲授24堂基本业务培训课，提升村（社区）干部干工作的“基本功”，全面增强工作执行力。
据了解，去年以来，旧县街道按照区委加强干部执行力建设的统一部署，通过开展“治软治懒治散治瘫”专项行动，街道干部作风转变，办事效率提高，干部执行力普遍提升，街道形成了干部群众人心思干、人心思进的良好局面。
干部执行力建设永远在路上，执行力关键在“干”字当头，要愿干事、会干事，才能干成事。街道党工委书记刘云介绍，今年以来，旧县街道在乡村振兴、城市提升和人居环境整治等工作中发现，干部们都有干事的劲头，也有干成事的愿望，但有的干部特别是一些村（社区）干部缺乏会干事、干成事的能力素质，导致一些工作推进不够迅速、成效不够明显。
为推动执行力建设向基层延伸，街道决定组织开展村（社区）干部“基本功”大培训，制订了全年培训计划。培训对象主要有村（社区）书记、主任、专职干部，本土人才，以及其他业务相关人员；培训内容包括基层党建基本实务、农村财务实务、农村卫生改厕技术和安全生产监督管理等，做到把村（社区）涉及的各项工作基本要求、基本规范讲清楚、说明白，让村（社区）干部工作有据可依、有章可循，不断增强村（社区）干部在推进重点工作中抓落实的意识和能力。
今年，旧县街道将采取系列举措，在抓村（社区）干部执行力上狠下功夫，确保各项工作落地见效。旧县街道党工委委员李亚介绍，旧县街道加强村（社区）干部执行力建设共有6项举措，除了“基本功”大培训，还采取主题教育、清单管理、定期督查、分段（“半年考推进”和“年终考成效”）考核、逗硬奖惩等举措，切实把村（社区）干部的意识增强、能力提升、素质提高、责任压实，进一步在全街道形成会抓落实、善抓落实、勇抓落实的良好氛围。
