从职业病预防，到社会保障体系；从旅游项目，到建设国际化社区……自履职人大代表以来，永辉超市第一业务集群副总经理、工会主席的杨李始终尽己所能，积极建言献策，关注民生实事，投入到民生中去。
想群众所想 急群众所急
2013年履职以来，杨李不断参加各项调研活动，深入群众，想群众所想，急群众所急。
“有次在走访群众时，有一个退休的阿姨说，她的邻居退休以后曾经就职过的民营企业破产了，大额医疗保险没有按时缴纳，存在欠缴。但退休职工本人是不清楚的，导致她在生重病时大额医疗没办法享受。”杨李在访谈时介绍道。
通过调查，杨李了解到退休职工在企业办理了医保退休后，企业还应继续为其缴纳大额医疗保险费用。对此，她提出了《关于退休人员缴纳大额医疗保险费问题的建议》，针对退休人员缴纳大额医疗保险提出相关建议和意见，为企业营造一个良好的用工环境，为劳动者打造一个有保障的社会体系，得到了市人社局等部门的高度重视。
知屋漏者在宇下，社会职责担肩上
杨李表示，永辉超市作为重庆大型连锁超市，在重庆发展了十多年，她站在基层人大代表的角度，坚持在发展中解决社会就业问题。始终坚持“家门口的永辉”理念，所招人员均来自公司门店附近居民区，以门店为中心，以点带面，积极推动门店周围经济的提升及解决门店周围居民区的人员就业。直接解决就业人员16000多人，间接解决就业人员近10万人。
公司高度重视社会困难群体的就业，推动门店按照一定比例，引进和吸纳一定比例的女性人员、4050人员及残疾人员的就业。目前已直接带动女职工就业近11100多人，4050人员8000多人，残疾人员260多人。
近年来，随着社会大学生就业人员的增加，杨李结合公司业务发展，不断引进和吸纳应届毕业大学生至公司工作，为近2 200名大学生提供职业通道。
尽责履职 建言献策
此次赴会，杨李带来了《关于打造和建设国际化社区的建议》。她在建设中阐述，重庆作为最年轻的直辖市，近年来不断的发生着翻天覆地的变化，依托中欧班列（重庆）、南向铁海联运、国际航运等，搭建起了国外与重庆畅通道、建网络、强贸易、聚产业、有服务等一批辐射国内外的现代产业集聚区。随着高层次国际化市场主体的培育、跨国公司的引进，吸纳和留下外籍人才、海归人才及高端人才的成为当前迫切的需求。具体提出以下建议：
一是关于外籍人才、海归人士等人员的规划。结合政府政策指引、国际化战略和项目，不断吸纳和吸引较多的外籍人、海归人士和高端人才进驻重庆；将进入重庆工作、学习、交流等的外籍人士和海归人士留在重庆，让他们愿意长期为重庆的发展而服务，就必须让他们感受到与国外的生活、文化等有相同之处。将少数的外籍人联动起来，形成不再单一的群体，比如美国的唐人街。
二是关于国际化社区打造的规划。在一定地域范围内，融合亲和的区域文化，安全便利的人居环境的集中居住区，共同的社会生活体；增强国际化社区内软件硬件设施设备；社群效应、以点带面，先让部分外籍人士或海归人士住进国际化社区，逐步增加国际化社区知名度，进而吸引更多的外籍及还贵人士进驻国际化社区。
三是关于增强国际化社区的价值与定位。在经济价值上，打造与国际接轨的高品质、高起点的社区，带动社区内外的经济；在人文价值上，将东西方建筑、文化、教育等有机的结合，形成具有良好国际背景的社区文化。
杨李认为，随着国际化进程的进一步加快，对于外籍人才和海归人才的迫切需求将进一步加深，为使他们更好的服务于重庆的发展，给他们提供一个安全、安心、稳定、宜居的居住环境、人文环境等，国际化社区的建设需加快进度。建议在重庆主城区试点国际化社区，比如江北区、渝中区等区域；同时相关部门能从促进国际化经济发展的角度出发，把关注经济建设问题作为贯彻落实党的十九大精神的具体行动，加大工作力度，早日落实此项工作。
