2018年12月下旬，记者在黔江区城南街道山台山社区的办事大厅看到，前来办理合作医疗的社区居民络绎不绝，有的在窗口进行人工缴费，有的市民则在工作人员的指导下，进行微信缴费。社区居民陈洪正在窗口给家人办理居民合作医疗保险。
区人力社保局局长陈天沛说，2018年以来，黔江区人力社保局在区委、区政府的坚强领导下，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，突出加强政治建设，坚定融入中心大局，焕发新的精神状态和工作姿态开拓进取，确立构建 “民生人社、法治人社、效能人社、和谐人社”的工作目标，细化工作举措，推动“就业创业、社会保障、人才建设、人事管理、工资分配、劳动关系”六大板块并进，全力抓重点、攻难点、治弱点、塑亮点，各项工作整体推进，目标预期较好实现。
稳就业促创业
“目前企业有员工21人，厂房面积200平方米，计划明年再扩大公司规模，员工增加到45人左右。”近日，在黔江经营服装定制厂的邹林波告诉记者。今年36岁的邹林波是黔江区濯水镇人，2017年，二次创业的他开始经营服装定制业务，经过自己的努力和坚持，今年初的销售额已达到200万元。
2018年来，区人力社保局坚持以发展解决就业的思路，大力促进更加充分就业。拓展就业空间，就业规模扩大，进一步巩固上海港口和陕北、新疆等地的劳务基地吸纳能力，加强山东日照、市内永川区劳务协作，大力培育发展扶贫车间，持续加力扩大转移就业规模，截至去年11月底，全区城镇新增就业20079人。聚焦重点群体，促进以高校毕业生为重点的青年群体充分就业，有效保障“4050”人员和去产能职工等就业困难群体再就业，截至去年11月底，全区城镇登记失业人员就业4329人，城镇就业困难人员就业1333人。
强基增效社会保障
去年以来，区人力社保局坚持社保民生底线的思维，切实在扩面、提能、规范上下功夫，纵深推进全区社保工作。截至去年11月底，累计参保94.61万人次，其中，城镇职工养老保险66888人、城乡居民养老保险202942人、机关事业人员养老保险13460人、征地等其他养老保险3603人、城镇职工医疗保险57973人、城乡居民医疗保险460141人、工伤保险55386人、失业保险38749人。
同时，着力参保资助，助力脱贫有效，基本实现应参尽参;着力社保降费，支持实体到位，组织区内民营企业参加市内大型引才交流活动，继续落实阶段性降低社会保险费率及小微困难企业社保缴费优惠政策，帮助企业克难发展;着力待遇支付，保障作用发挥;着力基金监管，运行管理安全，加强重复、冒领养老待遇清理，积极开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动。
和谐劳动关系加固
截至去年11月底，全区国有企业劳动合同签订率100%，非公有制企业劳动合同签订率88%;劳动仲裁调处案件255件，立案194件，结案190件，结案率97.9%，涉及金额596.78万元;劳动监察立案18件，结案18件，结案率100%，为494名农民工追回被拖欠工资422万元。
据了解，长期以来，区人力社保局坚持构建和谐劳动关系保民生、助脱贫、促稳定的理念，采取综合措施，纵深推进全区和谐劳动关系的有效构建，创成了全市劳动保障监察执法示范区。
创新管理人才人事
2018年以来，区人力社保局深度调研掌握专业人才、高技能人才现有数量结构和作用发挥，以及市场需求、人才诉求和用人单位要求，建立人才供需台账;实施培育引进并重，人才建设加力推进，开展各类人才培训281期13199人次，职业技能鉴定4560人次，开展进高校引才3次，参加“国创会”推荐成果、引才引智;打造优质服务体系，人才环境不断优化，在正阳工业园区和就业服务大厅建立人才“一站式“服务平台，落实人才需求代办清单，汇编“做创客你能行——黔江创业故事”宣传册，策划“一带一路上的黔江人”宣传片，广泛宣传创业行动、创业成就。
同时，着力加强公务员队伍建设，积极实施事业单位改革，统筹工资福利收入分配，扎实推进全区人事劳资规范管理，探索开展公务员和事业专技人员分类培训和“互联网”培训，及时组织军转干部适应性岗前培训、在岗培训和专项培训，增强适岗能力;严格执行政策，人事管理更加严谨，职务晋升、岗位设置、职称评聘等严格条件标准和程序执行，无一例违规行为发生;严密人事招录考试，认真审核执行乡镇街道公务员职务与职级并行制度，严格执行机关事业单位工作人员调配管理制度，无一例负面舆情发生;稳慎推进改革，重点事项落实落地，妥善制定区属企事业单位公车改革司勤人员分流安置方案，改革任务有序实施、有力推进;统筹工资管理，出台政策及时兑现，认真落实机关事业单位工作人员和离退休人员工资调整政策，加强工资审批、发放一体化工作，全区工资收入政策精准落实。
陈天沛说，接下来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治建设为统筹扎实推进党建工作、稳定就业扩大创业为重点加大人力资源开发、纵推全民参保为目标强化扩面征缴、全面规范为底线做好人事劳资管理、深化服务为抓手创新人才工作、治欠保支为攻坚有效构建和谐劳动关系，一体谋划、整体推进，大力提升工作水平和工作价值，争取更新更大成绩。(记者 王道 罗跃)
