面对当前国企改革发展的新形势新任务，鸿业集团不断深化民主管理，切实维护职工合法权益，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，有力推动了企业改革发展。
根据《重庆市厂务公开条例》，进一步修订完善了集团《司务公开实施办法》，除对《条例》要求予以公开的事项外，还将职工评先评优、职工培训计划、领导干部任期和离任审计结果等事项纳入公开范围，同时建立了责任追究、检查考核、职工评价等六项制度。
及时公开重大事项。凡涉“三重一大”及关系广大职工切身利益等事项都进行充分酝酿，通过总经理办公会、党委（扩大）会、职代会等方式进行集体研究决策，并对应公开事项按程序进行及时公开。
积极推行集体合同制度。通过联席会议方式，集团工会、职工代表与行政共同协商制定了《集体合同》，三方就劳动报酬、安全生产与劳动保护、工作时间和休息休假、社会保险和生活福利、员工教育与员工培训等七个方面进行协商并达成一致意见，经职代会审议通过后正式签订，并加强日常监督检查，有效保障广大职工的合法权益。
（通讯员 刘昌鑫）
