普洱：激发驻村工作队员扶贫内生动力

云南普洱孟连傣族拉祜族佤族自治县采取“三招”激发驻村工作队员的扶贫内生动力，让驻村工作队员的主力军作用得到充分显现。

坚定信心比斗志。通过学习培训、座谈交流、检查慰问等形式，进一步深化驻村工作队员对做好脱贫攻坚工作重要性的认识，坚定打好打赢脱贫攻坚战的信心和决心。近日，县委、县人民政府印发了《关于脱贫攻坚致全县驻村工作队员的一封信》和《关于脱贫攻坚致全县驻村扶贫工作队员家属的一封信》，进一步激发驻村工作队员坚守一线、苦干实干的热情。

严爱结合强管理。及时成立县驻村扶贫工作领导小组及乡（镇）驻村工作协调小组，实行县驻村工作领导小组统一管、派出单位配合管、乡（镇）驻村协调小组日常管、乡（镇）工作队长直接管、村“两委”协助管的“五级”联动管理模式。在全省首创《孟连县驻村工作队民主评议办法》，新建《孟连县脱贫攻坚工作责任追究办法》（试行）。严格执行召回制度，认真开展“自强、诚信、感党恩”和“三讲三评”活动，坚持开展按期检查、随机抽查、跟踪督查，对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认、考评排名靠前的干部，进行重点培养，并在县级财政极为困难的情况下，统一为每位驻村工作队员购买300元的人身意外伤害保险，落实驻村工作队员工作经费和生活补助，安排驻村工作队员体检，有效激发了驻村工作队员工作活力和干事创业的积极性。

选树典型增动力。大力选树驻村工作队员中涌现出的先进典型，以“榜样的力量”影响带动其他队员建功立业，并充分利用电视、微信、简报或刊物等大力宣传先进典型的先进事迹，展示驻村工作队员的风采和扶贫成效，全县驻村工作队员扶贫动力十足，形成了比学赶超的浓厚氛围。

据不完全统计，全县驻村工作队员今年来累计为群众办实事、办好事、解难事件次，累计入户走访户次，为8645户建档立卡贫困户制定了脱贫计划。积极投身危房改造、易地扶贫搬迁、健康扶贫、产业扶贫、转移就业、金融扶贫、社会保障等扶贫工作，为驻点争取项目428个、资金万元，组织群众开展农业实用技术和农村劳动力转移培训707期、35924人次，输出农村劳动力5069人次，实现劳务收入3012万元、培训村组干部3665人次，培养农村后备干部150人。上党课498课次，帮助驻地发展党员135名，帮助制定“村规民约”652条，帮助群众化解矛盾纠纷1032件等。