民营经济活则全局活，民营经济兴则全局兴。今年以来，我区按照“高质量新发展”要求，不断优化营商环境，针对企业普遍反映出的用工难问题，积极搭建对接交流平台，破解企业用工难，进一步激发民营经济发展活力和创造力。
“工难招，人难留。”不少企业道出了发展痛点。为帮助企业解决“用工难”，前不久，我区举办了民营企业专场招聘会，60余家民营企业参加招聘会，吸引了千余名求职者到场应聘，200余名铜梁老乡签订了留在老家企业工作的意向协议。
近年来，我区高度重视民营经济发展，不断优化营商环境。为了深入了解企业生产经营中存在的困难和问题，区领导积极深入走访调研企业，通过走访调研了解到企业存在融资难、用工难等多方面难题。区委、区政府认真研究，精准施策，出台了服务民营经济发展的一系列举措，针对企业用工难，在全区范围内开展了“把老乡留在老家”各类招聘活动60场次，畅通信息发布渠道，搭建常态化供需对接平台，成功留下10000余人在家乡就业，其中到高新区企业就业的就有4000余人，极大地帮助企业缓解了用工难问题。
英力电子科技（重庆）有限公司是我区一家主要从事消费类电子产品零部件开模、成型、喷漆、溅镀、组立一站式服务的企业，去年产值达2.5亿元，今年有望突破3亿元。由于是一家劳动密集型企业，巨大的劳动力需求曾一度制约企业发展。在区里面的大力扶持下，企业常年1300名左右的用工得到了保障，今年底第三期项目将投入使用。33岁的冉茂奎是一名装备制造技术工人，去年从深圳回到老家后，通过区镇提供的用工信息，相中了英力电子公司，因为离家近，待遇与在外面务工差不多，就选择留了下来。
如今，我区还积极依托区、镇街、村（社区）三级人力资源平台，做实党员“冬训”、车站归途服务、政策宣讲等活动，广泛宣传就业创业扶持政策，引导老乡就地就近就业，为企业解决用工问题搭建了很好的平台。
与此同时，我区还深入开展校企合作，进行“订单式”培养，让学生在毕业前进入企业跟岗实习，既提升了学生的实践能力，也缓解了企业部分用工难题。前不久，铜梁职教中心的100余名学生进入铜梁高新区多个企业跟岗实习。3个月后，他们将被企业接收为技术工人。在推行校企合作中，企业可以直接参与对学生的教学培养，让广大学生在学好基础知识的同时，还能及时按企业需求接受专业技能培训，真正实现产学深度合作。
“这些学生经过两年多的理论学习，掌握了不同专业技能的基础知识，有一定的专业知识功底。在企业经过几个月的跟岗实习后，就能独当一面胜任工作岗位，有效解决企业缺乏技工型人才的困难。”高新区一企业负责招工的人士告诉记者。
目前，南雁集团、英利电子、庆兰实业等多家企业与铜梁职教中心合作开设了订单班，先后有上千名学生进入高新区企业工作，为企业输送了一批批具有良好职业素养的实用型、技能型人才。 （记者 邹瑜）
