就业、创业是民生之根，是加快经济社会发展之源，是区域生机活力之本。近日，记者从县就业和人才服务局获悉，1至10月，全县城镇新增就业8440人、城镇失业人员再就业3774人、就业困难人员实现就业1508人，分别完成全年目标任务的93.77%、150.96%和100.53%。
县就业和人才服务局为何能如此高质量、快速度地完成就业任务？今年以来，县就业和人才服务局把稳定和扩大就业作为最大的民生工程来抓，完善就业政策，加大培训力度，促进多渠道就业、创业，让城乡居民就业有门路，致富有希望。
积极开展职业技能培训
“感谢党和政府的好政策，感谢县就业和人才服务局，没有他们的帮助，就没有现在的我。”10月31日，拔山镇居民胡巧灵到县就业和人才服务局申领培训补贴时，向记者感慨地说，因为没学历、没技术，她之前找工作屡屡碰壁，今年上半年一直在家带孩子。
今年7月，县就业和人才服务局得知胡巧灵的情况后，为其“量身定制”了一套就业扶持方案，并为她免费提供中级保育员培训服务。胡巧灵取得中级保育员职业资格等级证书后，县就业和人才服务局根据她的条件，向她提供了多家幼儿园的招聘信息。今年8月，胡巧灵应聘到拔山镇一家幼儿园上班。
“如今在家门口就业，挣钱顾家两不误。”胡巧灵说，县就业和人才服务局的培训让她有了门“吃饭”的技术，让她有了就业的敲门砖。
通过参加县就业和人才服务局的培训，成功就业的还有熊康萍。如今的熊康萍做起了月嫂，月收入八九千元。“我很喜欢孩子，也很满意月嫂这份工作。”熊康萍说，干自己喜欢的工作，全身有使不完的劲儿。
胡巧灵和熊康萍只是接受培训后顺利走上岗位的一个例子。县就业和人才服务局相关负责人介绍，今年该局围绕全县特色产业发展需要，开展特色培训，努力为企业提供实用性人才。针对农村建卡贫困户、城镇零就业人员等重点群体，该局有针对性地开展创业、职业技能、企业职工岗位、就业适应性等培训，提升其创业、就业能力。根据市场需求和就业人员意愿，适时开展相关专题培训。
数据显示，1至10月，县就业和人才服务局已开展相关职业培训95期，共计3610人参加培训。其中，815人参加创业培训、939人参加职业技能培训、131人参加企业职工岗位培训、1725人参加就业适应性培训。目前，36%的人顺利就业，38%的人创办了个体、（下转第3版）（上接第1版）私营小实体店。
搭建就业供需匹配平台
“月工资3000多元，有‘五险’，单休，工作稳定，对我这样一个文化程度低、年龄大、技术少的人来说，真的非常满意了！”袁红说，“以前没有固定工作，找不到活儿做的时候很苦恼。”
袁红是涂井乡人，今年50岁。他说，以前自己也到处找工作，但总是碰壁。今年2月上旬，他在忠县招聘微信公众号上看到了曼子建材的招聘信息，便想着打个电话碰碰运气。没想到，企业了解他的相关情况后，直接让他去面试。“面试的当天下午，我就接到电话，让我去上班。”
袁红口中的忠县招聘微信公众号，是县就业和人才服务局推送企业招聘信息的一个平台。县就业和人才服务局相关负责人介绍，如何更快更准地促进供求双方更好匹配，使求职者能找到就业机会，使用人单位能找到需要的人员，是近年来该局的重点工作之一。
县就业和人才服务局将线上岗位推送与线下招聘相结合，努力实现供求双方的精准匹配，降低求职和招聘成本。该局每月定期深入企业，了解企业生产经营状况、用工成本、人员需求等情况，并通过忠县招聘微信公众号、忠州手机报、重庆就业网等平台，全方面推送企业招聘信息。求职者可通过这些平台，获得企业的招聘信息，并且可以通过电话直接和企业对接。此外，招聘者也可将自身情况发布到忠县招聘微信公众号上，有合适岗位的企业会直接与求职者联系。
县就业和人才服务局还联合乡镇（街道）服务大厅进行用工指导，结合开展例行招聘会、就业援助月、“春风行动”、民营企业招聘周等专场招聘会，提高供需匹配度和签约率。此外，为满足企业对高层次人才的需求，县就业和人才服务局还精心组织海螺水泥、天地药业等7家企业参加重庆大学、重庆工商大学等高校双选会，与100名高校毕业生达成初步就业意向。据悉，1至10月，全县共举办招聘会60余场，成功介绍2839人到县内企业就业。
