2018年8月，忠县司法局新招录公务员4名、事业编制人员3名，为了让新招录人员能快速了解并投入司法行政工作，我局采取三项培训措施，取得了较好成效。
一是熟悉环境，集中培训。由分管政工领导带领新招录人员参观各个科室，并介绍科室成员及部门构成。政工科组织岗前工作业务培训，相关领导和各科室负责人对司法局的行政职能、历史发展、科室职责、工作内容等进行了具体的讲解，并对新招录人员的疑难困惑、相关问题等作了一一解答。纪检领导也对新招录人员的道德品行、工作态度作了具体要求。
二是分散岗位，锻炼培养。先将新招录公务人员分别安排到办公室、政工科、法宣科进行机关岗位锻炼，熟悉机关业务，再安排到忠州司法所进行司法所业务学习锻炼，将新招录事业编制人员及时安排到法援中心进行上岗学习。分岗培训做到“因材施教”，鼓励新进人员工作亮点创新，提醒工作失误盲区，纠正错误观念方法，培育其爱岗敬业精神，牢固树立责任服务意识。
三是组织活动，加深情感。组织7名新招录人员参加参观忠州博物馆等党建活动，熟悉忠州历史文化，了解忠州风土人情，加深地域情感联系。组织新进人员参加白公路社区志愿者活动，强化其奉献精神，加深民众情感联系。组织人员参加环保，创新等知识答题，丰富了知识层面，较大地提升了沟通协作能力。
此次培训，使新招录人员快速树立了政治学习服务意识，了解了司法行政工作内容，明确了自身工作职责，提升了道德品质修养，为其在今后有出色的工作表现打下来坚实的基础。
