前不久，忠州街道中博社区党委收到了社区老党员王国芬的来信。在信中，王国芬希望社区党委能为自己加分。
王国芬所指的加分是什么？她为何如此看重？故事还得从几个月前说起。
王国芬今年70岁，是一名有52年党龄的老党员。今年4月，她发现自己居住的中博社区丽晴居二单元1号楼内，经常有人乱倒剩饭剩菜，严重影响社区卫生环境。
“作为一名党员，我觉得有义务管一管这事，还居民一个舒适的居住环境。”王国芬打扫了几次，但治标不治本。她每天早晚挨家挨户宣传保护社区环境的重要性。几天之后，再未发生乱倒剩饭剩菜的情况。
今年5月，王国芬到河南去探望女儿。因走得匆忙，王国芬向社区党委书记孙卫琼请假时，忘记提及此事。回来后，王国芬写了这封信，希望社区党委能在自己的“积分存折”上加分。
从去年下半年开始，为发挥辖区125名党员的模范带头作用，打造和谐美丽社区，推动社区自治，中博社区设立党员积分制度。
中博社区的党员分类积分管理制度，设置了学习情况、缴纳党费等共性指标，以及非公党员工作表现情况等个性指标。这些指标，记录了党员活动情况，激发他们参与社区服务的积极性，有效解决垃圾乱扔、车辆乱停等社区治理“老大难”问题。
党员每参与一次公益活动，都会有专人记录在册，每月汇总，每季度公示。若遇王国芬这种未即时记录的情况，首先由当事人书面向社区党委提交申请，再由社区干部实地调查走访，最后由党委会讨论决定是否加分。
“王国芬是一名老党员，平时乐于助人、团结邻里。收到来信，经社区干部走访了解，党委会讨论后，我们决定在四季度为她补上积分。”孙卫琼说。
今年1月，中博社区重新调整完善“党员积分分类管理”，以存折形式积分，积分可在指定超市兑换等价物品，也可到物业公司抵扣相应物管费。
此外，中博社区还将无职党员设岗定责，成立了政策宣传教育、社情民意收集、治安防范维护、环境美化保洁等10个岗位，进一步明确岗位职责，党员可根据自身情况与特长，选择合适的岗位工作。
“我选择了治安维护岗，主要负责小区治安、抢险救灾、疏通交通等。这个工作，不仅让我的生活找到了乐趣，也让我为社区发展出了一份力。”73岁的老党员毛应林说。
经过一段时间的规范化、体系化运行，积分管理成效显著。中博社区党员参与服务活动的热情高涨，整体风气明显改善，不良习气大为减少。
“现在积分的作用得到了延伸，很多老党员已经把它看成自己学习进步的一种体现。”孙卫琼说。
