先从一场院坝会说起。
驻村工作队和村支两委在8社召开院坝会,其中一个重要议程是评定低保对象。
开始并没有逃脱“俗套”:会场叽叽喳喳、吵吵嚷嚷、闹闹哄哄,还是像一场“批斗会”。
眼看这个会又有可能“泡汤”或“不欢而散”。
这时3个村民站起来:“大家少说两句吧,曹队长、徐书记他们来之后,是不是还像以前一个样?有没有一点变化?这些人是真心来帮助我们做事,再这么吵下去、闹下去,怕要不得哟……!”
会场渐渐安静下来,顺利完成全部程序。
从2017年6月担任驻村工作队长以来,这个曹队长至少在“委屈”中参加过10场以上院坝会,4个月后终于迎来“转变”。
后来还有几轮低保评审,低保户数和人数在减少,但村民反而服气,究其原因在公平、公正、落实政策端得稳、搁得平。
初到白龙村时,曹队长自己动手设计一套工作队队服,其实就是一件红色反光背心,醒目标注:白龙村驻村工作队。
还别说,穿上队服后,不论是入户走访还是主持院坝会,大家都觉得耳目一新。
“铺垫”还有许多。三峡集团枢纽局徐磊担任永乐镇党委委员、白龙村第一书记。他比曹队长晚来两个多月,初见她时心里直嘀咕:怎派个女娃儿来当驻村工作队长?
很快,徐书记发生“转变”:这个女娃子不简单,肯玩命,爱较真,勤学习,农村工作经验远在自己之上,何况已是第六任工作队长,看来并非“混经历”。
因为他是靠曹队长两本自制档案“入门”。这套档案包括一本网格日志,一本户情记录。
每次走访时,曹队长都会拿出这两个本子,认真记录农户类别、家庭人口、收入支出、住房饮水、教育医疗等基本情况以及意见和建议。
到徐磊进村任职时,曹队长已记满两个本子,对村情户情烂熟于心。
这对徐磊而言无异于“一座宝藏”,他充分利用这套户情档案打开工作局面。
有人说她“多管闲事”。非贫困户张勇平对住房进行整修,委托一货车司机拉来水泥砖,轻轻一踩就“粉碎”。
曹队长主动找到张勇平,要来货车司机电话,通过协调, 2000元材料钱被退回。
她这么认为:自己是驻村工作队长,贫困户和非贫困户都一样,能为这一方百姓操点闲心、管点闲事也是理所当然。
有人说她“不厌其烦”。4社贫困户周绪秀, 70多岁住在土坯危房里,儿子在监狱服刑,工作队和村支两委决定为其实施住房改造。
据徐磊回忆,他和曹队长到老人家中做工作起码有10次。
首先是选址问题,后来是面积大小问题,最后是缺劳问题……最终通过村级代建解决其住房问题。
有人说她“对症下药”。有这样一户家庭,老两口年过七旬,单独生活,其中一个瘫痪在床。
膝下四儿四女,个个家庭条件都还过得去。
但他们要为父母争低保,一个女儿甚至跪到镇政府门口“申报”。
曹队长通过几次交道,认为几个子女孝心都不错,于是直言不讳:“你们要有本事,就去争榜样户,不要去争低保户,那样不光彩。”
2018年5月,在全村道德模范评比表彰中,这个家庭被评为“孝老爱亲家庭”,不仅现场戴红花、穿绶带、领奖牌,还拿到500元奖金。
有人说她“坚持原则”。2社修建一个500方水池,管道铺设大约4公里,涉及200多户、800多名村民饮水问题。
2018年3月动工,现已到8月,村民却反映自来水还没来。
曹队长和徐书记立即找到施工方了解原因,负责人坚称管道铺设没有问题,主要是蓄水池水量太少。
到底是不是这个原因,于是决定赶到水源地一探究竟。
从当天上午一直持续到第二天下午,两人一直蹲守在蓄水池旁边,等水蓄满后,发现水管里还是没水,立即电话联系施工方,负责人到现场确认后,表示尽快送水入户。
时间过去好几天,水还是没来。经过商议和召开村民代表大会,2018年8月27日,曹队长和徐磊第三次对施工负责人进行“约谈”,再次表明强硬态度,如果不能将水送到户,绝不组织工程验收。
迫于压力,施工方负责人终于承认是管道铺设出现问题,称当初设计时没有充分考虑落差,造成无法通水,在此表达诚挚歉意,一定重新安装管道。
有人说她“不够称职”。曹队长因为长期驻村,丈夫时常加班,6岁儿子只有交给奶奶照顾。
2018年暑假到来,儿子就像一块橡皮胶,前一个月送进兴趣班,后来实在没辙,只好带到村上呆上两个星期。
以前每个周一早上,她从家里起身赶往村上时,尽量做到“悄无声息”。没想到小家伙很“默契”,几乎同时醒来,总是嚷嚷着要跟妈妈一起走。
有一次,儿子突然冒出一句:“妈妈,你什么时候能回来?”“我不是告诉你多次吗?周末就会回来呀!”“我是问你,每天早上出门,下午回来,而不用一个星期。”“那得再一年。”“你骗我,去年就说一年,今年又说一年……”听到这里,她有些哽咽。
其实,从村便民服务中心出发到自己家中,车程也就半个小时。
2018年,白龙村被列为乡村振兴示范村。
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前几年,白龙村在全镇年终考核中不是垫底,就是倒数第二,而在2017年度全镇年终考核中,脱贫攻坚工作是第一名,综合评比上升至第二名。
县人大常委会文档科科长、驻村工作队队长曹路被评为2017年度全县脱贫攻坚先进个人。