中国城乡统筹发展网讯（记者 曹继选 黄昌银）12月6日，“展机电风采•育大国工匠”重庆机械行业（机电集团）技能培训比武暨创新展示表彰活动在重庆市机械高级技工学校礼堂举行，该活动系统回顾总结了四年以来重庆机电集团职工大比武发展历程，集中展示了‘政企校’三方合作新模式取得的经验成果，隆重表彰了重庆市第四届机械行业职工技能大赛暨第五届重庆市青年职业技能大赛的优秀学员、优秀选手并对参赛人数最多的两个工种第一名授予了“重庆五一劳动奖章”。相关单位及主管行业领导出席了此次活动。
机电集团党委书记、董事长王玉祥在活动致辞中指出，职工素质培训大比武活动，高度契合集团人才队伍建设需求，特别是随着该项活动的持续高效开展，共青团重庆市委、市人社局和市技能鉴定中心以及市经信委有关部门等先后强势加盟，该项活动得到了提档升级，探索形成的“技能培训提素质+行业性技能比武选人才+创新人才作用发挥培育工匠”的递进式技能人才成长新模式，成为职工素质工程建设中一项重要的品牌活动，受到广大一线职工的热烈欢迎，为加快实施机电集团“新321”战略和推动机电集团创新发展提供了强大的人才支撑。
市总工会党组书记、常务副主席黄明会为获得重庆五一劳动奖章选手颁奖并讲话。他指出，近年来，市总工会联手团市委、市人力社保局、重庆机电集团，在市机械冶金工会、市机械高级技工学校的具体组织承办下，狠抓机械行业职工特别是一线职工的素质提升，持续四年开展了技能培训比武活动，并着眼于企业小众化和职工个性化需求，有效开展了小工种送教上门服务，培训提升了大批一线职工，探索形成了独具特色的产企校联动模式，成为促进企业发展、服务职工的共赢抓手。
黄明会强调，当前全面建成小康社会进入决胜阶段，供给侧结构性改革给制造行业带来了新的机遇和挑战。提高广大职工的工匠精神和技术技能，加快培养高素质劳动者大军，既是推动制造型企业创新发展的现实需求，也是搞好职工权益维护的务本之策。他希望。一要“产企校”联动，推进职业技能培训基层化。着眼于培养造就更多适应供给侧结构性改革要求的知识型、技术型、创新型职工队伍，巩固好产业工会抓总、企业党政支持、技工学校承办的工作格局，突出基层化、小众化、广覆盖、见实效的要求，继续推进职工职业技能培训向一线职工拓展、向小工种延伸，让更多的普通职工在职工技能培训中得到提升，增强发展的竞争力。
