去年下半年以来，徐州工业园区针对前期产业发展规划不够明晰、基础设施建设相对薄弱、土地利用率不高、招商引资工作陷入停滞等问题，主动作为、聚力创新，以“肯吃苦、重实干、不服输、争一流”的新贾汪精神，谱写了一篇争先进位跨越发展的新华章!
加强队伍建设
打造一流干部队伍
“打铁还需自身硬”,突破发展瓶颈，关键在人，重点在队伍。强化队伍力量。从全区范围内抽调精兵强将，配强领导班子，完善部门职能。设立4个招商分局，大大增强园区招商工作力量。改进工作作风。领导班子带头履职尽责，深入工程现场、企业车间、拆迁一线，现场解决实际问题。立说立行、马上就办，不折不扣抓好落实，形成迎难而上、敢于担当、真抓实干的工作作风。加强制度建设。建立完善考核体系，以实绩论英雄、定奖惩。强化问责，对不负责任、不敢担当、贻误事业发展的果断处理。形成用制度激励、靠制度管人、按制度办事的工作机制。
实施“四大举措”
推动园区经济跨越发展
围绕创建国家级开发区目标，精准发力补短板，全力以赴促提升。坚持招商第一要务，实现招大引强新突破。举全园区之力，抓好招商引资工作。做到领导精力和干部力量、园区资源和政策资金、干部待遇和综合目标考核向招商倾斜。对单体规模大、科技含量高、创新能力强的项目建立招商信息共享机制，强化全产业链招商，增强产业关联度，提高项目落地成功率。强化基础设施建设，提升园区承载能力。在完成园区高标准规划修编基础上，加大投入完善道路、管网工程，提升园区配套设施，抓好标准化厂房建设，建设特色片区。坚持项目引进建设、基础设施配套双管齐下，搭建园区发展大框架。加强科技人才引进，实现创新驱动发展。引进国家“千人计划”专家1人、澳大利亚工程院院士张东柯等外国专家5人，入选省“苏北计划”高学历人才8人，引进省双创博士10人、市双创计划2人，获市级双创人才计划30项，成功创建省级两化融合试验区。推动企业开展核心技术研发，打造研发实力与创新成果一流、产业规模与竞争能力位居行业前列的新兴领军企业。完善机制齐抓共管，推动产业转型升级。严格落实信访稳定、环境保护、安全生产、食品药品安全、去产能和清理非法企业等“六项督查”工作，重拳出击淘汰落后产能、污染企业。建设监管网络体系，定期开展专项检查，为有特色、竞争力强、可持续的绿色产业体系夯实持续转型的产业支撑。
当好“店小二”
培育良好企业成长环境
强化“服务就是环境”理念，全面提升企业服务水平，大力优化园区营商环境。真抓实干亲商。结合“百千万”大走访活动，园区党员干部包挂企业定期走访，深入了解企业实际困难，及时解决企业发展难题。实施一系列拆迁、整治工程，实现了土地资源整合，保障了企业的正常生产。真心服务客商。为帮助企业尽快建成投产，抢抓发展机遇，园区设立专门的“企业秘书”，为企业提供“一站式”“保姆式”服务，帮助企业全程办理公司注册、规划建设等各项审批手续，江苏鑫美科技A级防火材料项目仅用88天就实现第一条生产线建成投产，创造了令客商赞叹的“园区速度”。打造平台助商。围绕园区产业规划，挖掘项目，主动对接，积极协助企业争取专项资金补助。不断加强产业项目建设和平台建设，为企业与高校、科研院所开展产学研深度合作，建设一批工程技术中心、重点实验室、研究生工作站等研发平台。
经过一年多的发展，园区落户企业达200余家，其中规模以上企业36家，高新技术企业15家，拥有徐工履带底盘、恩华药业、金浦钛白等上市公司重大项目，聚集装备制造、生物医药、新材料、新能源乘用车、装配式建筑等产业链。在区委、区政府的大力支持下，未来园区将建设成为全区深化改革的先行区、创新驱动的主力军、双向开放的主阵地、转型发展的强引擎、全面振兴的排头兵。
