2017年，忠县地区生产总值增速领跑全市。全年实现地区生产总值271.33亿元，增长12%；实现财政一般公共预算收入16.7亿元，增长10%。
如此优异的成绩，离不开人才的培养与引进。
2018年，任务更重大，使命更艰巨。忠县正处于全面建设小康社会的关键时期，比以往任何时候都需要广开进贤之路、广纳各方英才。
忠县正在举全县之力，推动实现人才振兴——
为各类人才解除后顾之忧
要深入贯彻习总书记对人才工作的新思想、新论断，立足忠县实际，紧扣发展需求，全面提升人才工作水平。忠县将进一步做好人才公寓建设管理工作，为入住人才提供安全温馨的居住环境。尽快构建外出务工人员大数据信息平台，全面掌握忠县籍在外人员信息情况，努力引回更多在外人员返乡创业创新。
忠县县委书记赖蛟在2018年县委人才工作领导小组会议上强调，忠县要着力人才资源开发，优化服务环境，努力为各类人才解除后顾之忧。要加大人才工作典型案例的宣传力度，大力营造尊才重才、招才聚才的浓厚氛围。要强化担当、落实责任，形成人才工作强大合力，不断开创人才工作新局面，全力为忠县高质量发展提供坚强的人才保障。
30万封“家书”传递四方揽人才
忠县人社局为满足县内企业用工需求，鼓励30万忠县籍在外务工人员回乡就业创业，为全县经济社会发展提供人力资源支撑，采取三措施深入推进回引工作。
一是高规格会议拉近距离。高规格召开县、乡、村三级座谈会，与在外人士代表面对面交谈，宣传我县经济形势，推介就业创业机会，引导其回乡就业创业。1月以来召开县级座谈会3次，乡镇座谈会29次，村级座谈会370余次。
二是大力度宣传营造氛围。采用海报广告、推广视频、慰问信等多种形式，大力介绍县情，宣传就业创业政策。1月以来在高速沿线和县城重要出口设Ｔ型广告牌7块，在各乡镇社区张贴海报2000份，向30万在外务工人员发送《致全县在外人士的一封信》。
三是上规模招聘畅通渠道。网上招聘和现场招聘相结合形成招聘规模，高标准打造创业孵化基地。建成镇、村、社三级工作微信群1100余个，在群人数8万余人，“忠县招聘”网络招聘用户达5万余人，1月以来我局举办回引民工现场招聘4场，乡镇举办现场招聘13场，达成求职意向1000余人。忠县时代创业孵化基地成功创建市级基地。
人才培养帮扶“一对一”
为帮助忠县建卡贫困人员提高职业技能，助推全县脱贫攻坚工作。在市人力社保局的大力支持下，忠县人力社保局借助2018年重庆市技工院校招生工作座谈会的契机，与重庆市机电工程技术学校签订了《技能人才培养结对协议书》。
重庆市机电工程技术学校将对建卡贫困户和农村困难家庭的适龄人员开展多层次培训并提供学费和生活费资助，为企业开展定单式培训，通过进农村进社区进农户的活动开展实用技能培训。
