深圳市人才大市场昨日（8日）发布了今年上半年的职场统计数据。统计显示，人才大市场上半年一共举办现场招聘会149场，提供就业岗位293443个，招聘总需求人数904273人，但进场求职者仅为311582人，用工缺口将近60万人。“在招聘需求一直保持旺盛的情况下，求职者一方的供给在逐步降低。”统计报告提到说。据悉，深圳市人才大市场是深圳规模最大、历史最为悠久的人力资源市场，其定期发布的职场数据已成为深圳职场的风向标之一。
通讯行业人才需求增3倍
进入2010年，深圳的人才市场渐渐升温。2010年上半年，深圳人才大市场共举办现场招聘会149场，其中综合类招聘会94场，主题招聘会36场，行业专场招聘会19场，吸引18641家用人单位前来招聘，提供就业岗位293443个，招聘总需求人数904273人。“与2009年同期相比，招聘单位数增长23%，招聘岗位数增长97%，招聘需求增长101%，企业招聘信心比去年明显增强。”人才大市场相关统计人员告诉记者。
统计显示，2010年上半年度招聘需求人数排名前十位的行业依次为：电子（155270人）、制造（107054人）、通讯（74758人）、计算机（61525人）、金融（48093人）、机电设备机械制造及设备（33592人）、科学研究技术服务地质勘查（24380人）、汽车摩托车（22258人）、服装（19164人）、建筑（17530人）。前十个行业的需求人数占所有行业需求总人数的82%，其中，电子与制造行业需求人数均突破10万人，需求强劲。
与2009年同期相比，十大行业的用工需求人数均实现了正增长，其中前四名行业的需求增幅超过100%，最高增幅为通讯行业，超过300%。与此相对应的是娱乐、农林牧副渔、社会组织、文化体育、教育、住宿和餐饮、批发和零售，这7个行业招聘需求与2009年同期相比有所缩减。其中，娱乐行业的人才需求更是大幅缩减了93.1%。
人才供给呈倒“U”型走势
与日渐增长的岗位数相比，2010年上半年深圳人才供给却呈现出倒“U”型走势，1月份求职人数为29783人，2月份求职人数为35529人，3月份求职人数为142341人，4月份求职人数为72664人，5月份求职人数为57397人，6月份求职人数为48429人。“求职人数在3月份达到高峰之后，在4、5、6月份出现回落现象。”相关统计人员说。
据该统计人员解释，今年深圳职场的人才供给数量呈先低后高、再回落走势是因为3月份为年后的第一个招聘高峰期，人员流动率在该月也相对较高，使得供给市场上人员增多，而在后续三个月份，随着部分求职者成功跳槽，以及单位招聘需求逐步得到满足后，供给市场上的人员开始减少。“结合市场供给曲线与市场需求曲线的走势来看，两条曲线形状相似，但求职曲线的走势滞后于需求曲线的走势约一个月，证明从需求市场传达信息至供给市场做出反应，有一定时间滞后。”该统计人员告诉记者说。
统计显示，2010年上半年就业压力指数（求职人数/需求人数）分别为：1月份0.33、2月份0.56、3月份0.43、4月份0.33、5月份0.28、6月份0.29。“就业压力指数小于1，整体需求大于供给，求职者在2010年上半年整体面临的求职压力较小。”深圳市人才大市场相关统计人员告诉记者，“与2009年同期比较，2010年求职者各月的就业压力均低于2009年相同月份，供需市场处于求大于供的失衡状态。”
企业增强后备人才储备
深圳市人才大市场是深圳规模最大、历史最为悠久的人力资源市场，其定期发布的职场数据已成为深圳职场的风向标之一。昨日在获得深圳人才大市场的统计数据后，记者曾尝试联系深圳市人力资源和社会保障局相关部门以求获取更为全面的统计数据，不过相关统计人员告诉记者，这方面的统计数据尚在核算中,需要过一段时间再发布。
透过深圳人才大市场提供的数据纵观上半年的深圳职场，2010年1月求职活动受企业招聘活动结束及农历新年即将到来两方面因素影响，成为求职最不景气时期。2010年求职市场在3月达到高峰值后，4—6月求职景气指数逐步下降。
“一方面说明企业2010年招聘需求高于2009年，但深圳市人才市场中的人才流动率较去年降低；另一方面随着‘后经济危机时代’的来临，企业经营环境得到一定程度改善，各地均采取措施稳定人才存量，减少人才流失，同时加大了在人才市场中寻觅后备人才的力度。因此，在招聘需求一直保持旺盛的情况下，求职者一方的供给在逐步降低。”人才大市场相关统计人员给记者分析说。（记者/叶明华 通讯员/余佳）
■上半年用人需求10强行业
电子（155270人）、制造（107054人）、通讯（74758人）、计算机（61525人）、金融（48093人）、机电设备机械制造及设备（33592人）、科学研究技术服务地质勘查（24380人）、汽车摩托车（22258人）、服装（19164人）、建筑（17530人）
